本文旨在献给渴望财务自由的年轻人：你们艰难脆弱却又拥有无限可能的青春，值得更好的未来！前两天抱着“看看漂亮女同学”的纯洁愿望，回老家重庆参加了中学同学会。正所谓“有缘千里来相会，无缘拉拉遇到gay”，这一聚，不仅发现了当年的漂亮女同学依然姿色如初，还有一个惊人的发现：如今混得比较好的，都是当年学习最不用功，成绩最差的那几位。
其中一位绰号“唐肥肠”的胖子，当年上学没交过几次作业。因为俺当年是数学课代表，所以对于他不交作业的状况记得比较清楚，他高考大概只有两百多分。当年肥头大耳的肥肠同学，现在已经是好几个餐饮品牌的老板了，旗下有非常非常多的连锁店。据他自己说：在重庆餐饮界，报他的名字，无人不知，无人不晓。（第二天早上我在路边吃面的时候，试着报了一下“唐肥肠”的名字，面摊老板表示：没听过。）反观当年学习异常努力，成绩最优异的那几位，除了我成为了营销圈一只有质感的花瓶以外，其他的几位都混的一般。然后大家都挺唏嘘的，纷纷感慨“学习无用”、“勤奋无用”、“少壮不努力，长大开宾利”。当天晚上我回到家，和上学时暗恋的女同学又在微信上聊了一会儿，有点兴奋睡不着，于是开始思考人生：“少壮不努力，长大开宾利”这样的话当然是扯淡啦！要是小时候不努力，长大就能实现财务自由的话，那大家也不用上学也不用干活儿了。成天打游戏、谈恋爱、游山玩水就得了。事实上，成绩不好的那几位之所以同学混得好，是因为他们家里本来就有钱，而不是因为他们本人有多么优秀或者努力。比如“唐肥肠”，他爹本身就是餐饮连锁店的老板，肥肠同学只不过子承父业，再把火锅连锁店的规模做得更大一些罢了。接下来，我要开始一本正经的讲道理了（有点担心下面的文字没人看）:我一直认为“勤劳致富”是一个谎言，即使在最不拼爹、机会相对最多的上世纪90年代，那些最早开上皇冠轿车，拿上手持大哥大，在迪斯科舞厅里面左搂右抱着女大学生喝酒的人，也不是靠着勤劳致富的。他们可能是靠着精明的头脑做各种投机生意发的，也可能是靠着关系和胆量变卖国有资产吃差价赚得盆满钵满。但干得最辛苦最勤劳的那一批人，一定不是最先富起来的那些人。
这样的观点核心，都和“勤劳致富”的内核是一致的：即想单方面通过投入更多时间和精力，来改善现有状况。但是往往症结不在“时间和精力投入”上，而在你努力的方向和策略上，就算把一天24小时都搭进去，也收效不大。“勤劳致富”的想法，代表了一种方法论上的懒惰。就像雷军说的：“用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰”。我们的教育环境和舆论环境，总是教导每个年轻人要努力成为一个优秀的人。但优秀并不能让你致富，因为不论是学历高，智商高，还是情商高，不过是大众价值评价体系下的判断结果，在商业世界里面并不具备稀缺性。就像工业流水线上输出的一个又一个完美零件，不管你有多优秀，下一秒就可以找到比你更优秀的把你取代了。
传统的学业职业规划，即从小努力——进入名校——进入名企，在当代已经失效。你的公司现在雇佣你，并不是因为你不可替代，只不过是出于成本考虑。因为你是在你这个level上，公司能找到的最便宜的人了。
勤奋也不能让你致富，这个世界最恐怖的地方在于，比你更有钱，更有资源，更聪明的人，还比你更努力，这一点让很多出身平淡的年轻人十分绝望。仿佛是在进行赛车比赛，车好、技术好的对手们，出发得还比你早，你要超过他们看来是完全没有希望。真正要赚钱，必须要掌握稀缺资源。因为现代商业世界，就是对稀缺资源的争夺，掌握稀缺资源的人，不论是技能、人脉、资金还是信息，才掌握定价权，才掌握话语权，才能有钱任性。才能没事来场说走就走的旅行，才能包养小鲜肉或者小萝莉。许多低门槛的新兴职业，比如时尚买手、宠物美容师，刚出现的前几年收入很高，这是因为他们在当时具有稀缺性；后来做的人多了，收入就一般了，因为他们不再稀缺。创业做生意也是一个道理，很多人发财是因为赶上风口，所谓赶上风口的意思就是：在一个快速成长且相对没有太强竞争的市场上提供产品或者服务。本质上也是抢一个时间差来制造稀缺性。那么有哪些路径可以帮助年轻人取得稀缺资源呢，有以下四条可以考虑：什么叫“维度错误”？就是你想要实现的目标和你努力的方向完全不在一个维度上。比如一个想要发财的清洁工或者服务员，不论他怎么努力改进他的清扫技术或者端菜水平，都无法实现财务自由。如果你的目标是过上朝九晚五的安稳生活，那么在创业公司上班也是在犯维度错误。如果你的目标是实现财务上的突破，而你现在做的工作基本没有这个可能（比如在国企工作或者当公务员，看看你的上司和前辈就知道了），那么你就正在在犯“维度错误”。当你意识到自己在犯维度错误，那么“从现有维度转换到可以实现这个目标的维度上去”就非常有必要。如果想要实现财务上的进一步突破，实现的方式包括但不限于一下几个：虽然要做到以上几条中的任意一条难度都非常大，但是当你开始考虑的时候，你就迈出了第一步。上天给予了每个人两件武器，只是大多数人都不太会利用。许多人在选专业或者选行业的时候，总是奔着看起来钱稍微多一点的专业和行业去，我觉得这是完全错误的。因为如果将来做的不是你擅长或者喜欢的事情，你可能会在很长时间都处于这个行业的初级层次。停留在初级层次，你的可替代性就强议价能力就弱，也挣不着什么钱。你想一想周围混得比较好的人，有哪一个不是正在做着自己感兴趣或者自己擅长的事情。从“兴趣点”和“技能点”入手，相当于在最初的时候就自带了“投入度加成”和“技巧加成”，带着竞争优势做相关的行业，脱颖而出的可能性就大很多。有一句很鸡汤的话我还挺推崇“老想着挣钱就挣不着钱，想着做到行业顶尖，钱就自然而然而来了。”我特别喜欢一部美剧——《纸牌屋》，里面的男主角是一位叫做下木的政客，他长袖善舞，四处钻营，一直做到了美国总统。他达成目的的最常用的手段就是“利益交换”。比如他要国会通过XX法案，就会找到关键人然后允诺过他一些好处（比如更高的职位），用”自己能提供的好处”去换取“对方想要的资源”。每次用利益交换的手段达成一个目的，下木就有了更多的资源，又能去做更高层次的交换。交换思维意味着：你想要从别人那里取得什么，就想办法用自己的资源（钱、信息、人脉、时间等）去交换。无论是要托中间人认识关键的人脉，还是要拿某件稀有产品的代理权，都需要你拿利益去交换而得，而不是单纯的去恳求和说服别人。小资源可以换小利益，大资源可以换取大利益。通过无数次交换，才能慢慢把雪球滚大。但是大多数人，既缺乏交换思维的习惯(觉得这是见不得人的勾当)，也缺乏交换思维的策略技巧，所以很难让自己的才能商业化，局限在自己的一亩三分田里当个井底之蛙。 而商业社会的基础规则就是交换和流通。那些真正尊重商业规则的人，才有机会玩得转现代商业。“资源红利”的意思，就是你不管到了哪里，都可以享受你手上资源带来的好处。比如你在某互联网公司做新媒体运营，把公司的公众号粉丝量从0做到了50万，其实这并不能给你带来任何“资源红利”，因为这个公众号以及它产生的附加值是隶属于公司的。但如果你有一个自己的公众号，哪怕粉丝量只有5万，那也是你的资源，不管你是用它来卖燕窝还是卖充气娃娃，相关的变现收益都归属于你。再举个例子，比如你在某大公司工作，花了很多时间很大精力拍领导的马屁，这其实是一件没有多少“资源红利”的事情。因为如果调换了领导，或者你跳了槽，你又得从头开始拍新领导的马屁。原来那个被拍得很舒服的老屁股，是没办法继续给你带来好处的。但是你如果借助公司的平台认识了行业内结识了很多关键人脉，这就是一件有“资源红利”的事情。因为当你有一天不在这个公司里，这些人脉也许还能发挥作用，很多做广告公关行业的创业公司，前几比生意往往就是来自于创始人在大公司积累的客户。所以妥善识别你现在做的事情，判断哪些具有“资源红利”，并尽可能多的把时间花在上面，是非常有价值的。
别人眼中的荒山野岭，可能在某些人看来是藏宝图。这一个时代，被大数人看作“阶层板结，年轻人最缺乏上升渠道”的时代，但依然会有不少人四处都能发现机会，关键是视角的转变。
鉴于我的读者都是偏爱深度阅读深度思考的聪明人，相信读懂这篇文章的人也能读懂这个时代的财富逻辑。
