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一篇读懂!BAT、TMD人才流动的九大趋势


又到了金三银四,传说中跳槽的黄金季节。近日,界面携手脉脉数据研究院,制作了一份最新人才迁徙图表,涉及领域涵盖互联网、通信电子、金融、新零售、人工智能等众多热门,并总结出了BAT、TMD等头部公司人才流动的九大趋势。




1. BAT——互挖墙脚


BAT这三大巨头人才互跳依旧,2017年,腾讯和百度之间的人才流动愈发密切,成为了彼此员工跳槽的第一大去处。



而一直以来最偏好腾讯的阿里人,依然对百度不太感冒。




2. 百度——扭亏为盈?


2017年,百度依旧是各大公司的人才主力供给站,但已不再呈流入量最高却人才净流出的尴尬状态。这或许与其事业部调整有关,种种调整后,百度冒出了一些新事业部,而一些固有的老管理层也已被更迭,对很多候选人来讲,当这样一家技术不错的大公司又有了一些新的生命力和活力,是有较大吸引力的。


不过,人才稳定性差仍然是百度比较突出的问题。数据显示,2017年,百度每招入100名新员工的同时,便有多达91人离职,对比阿里、腾讯,稳定性明显逊色。




3. TMD梯队——正在崛起


相较于BAT,2017年,TMD的表现更为出彩。



以滴滴为首的第二梯队在2017年急剧扩张,它们凭借着发展稳定系数高、薪酬高,且应聘难度及竞争压力低于第一梯队的优势,成为了不少高级人才的首选。



4.滴滴不再是BAT员工的最爱,今日头条上位


2017年,尽管滴滴仍在大量扩招,但在一众头部公司的员工心里,光环已经褪色不少。

一方面,流入人数规模仅次于美团、百度的滴滴,在各公司流向热门中的出现率明显减少;另一方面,其往日地位也被今日头条所取代,尤其对于BAT级别背景的人才来说。



要不要去头条?不少头部大公司的员工心里都萌生过这类念头。而百度、腾讯和美团点评的离职者们构成了今日头条人才三大主要来源。



5. 美团——来者通吃


2017年,美团点评成了招聘市场上一家颇具代表性的公司。

统计发现,京东、头条、阿里、饿了么、58、中国移动、滴滴、网易等许多公司的离职员工纷纷涌向了美团点评;从行业领域来看,美团所涉领域也相当广泛。至于6791人的引进规模,称冠全行业,是2016年引进规模的六倍多。



在2018年年初的内部信中,美团点评CEO王兴指出,公司已拥有超过6000人的一流工程师队伍。2018年将持续加大研发投入,特别是加强人工智能科学家队伍建设,大力投入大数据、人工智能等技术。




6. 滴滴——员工稳定性更胜一筹


2017年,美团点评与滴滴之间的大战令人侧目。


进军打车领域的美团势头极猛,自2017年2月在南京试水,10月就宣布完成40亿美元融资,12月正式成立出行事业部。滴滴亦不甘示弱,开始试水外卖业务。2018年4月1日,滴滴外卖服务就将在无锡上线。


从人才流动来看,2017年,滴滴人离职后除了惯常选择的腾讯和百度,接下来的便是美团点评。同年,美团点评也成为了滴滴第二大人才供给站。不过,单就人才稳定性而言,还是滴滴凭借较低流出率更胜一筹。



7. 网易与京东——囊中羞涩


当BAT、今日头条、美团点评们大肆笼络优秀人才时,网易和京东却显得有点囊中羞涩。


就拿阿里人来说,2017年,哪怕享有近水楼台的优势,网易的吸引力也不复以往。去腾讯的网易人也在增多。


至于京东,有猎头表示,在招聘市场上,京东并不算一家非常具有竞争力的公司,特别是在高端层面,虽然其福利待遇相对OK,但薪酬标准却低于同类型公司。



8. 乐视——各寻生路


2017年,处于暴风骤雨中的乐视系大裁员不断,寻求自救的乐视员工们主要去往了美团点评、百度以及京东,尤其在后两者中,乐视人已成为了其2017年最大新增力量来源。




9. 通信人——奔向互联网


随着华为、中兴、魅族等各自出现的裁员事件,通信电子行业由盛及衰的讨论炒了几波。事实上,该行业人才另谋出路的趋势也早就开始了。



数据显示,中国移动、中国电信和中国联通三大运营商里,涌现了不少跳往互联网的出走者。而美团点评和腾讯是其中很多人才的新大陆。


在华为,流动率最高的员工是工程师。华为人的主要去处也都在互联网,偏好企业依次是阿里巴巴、腾讯以及美团点评。此外,中兴人最爱去百度,OPPO和魅族的人最爱去腾讯,酷派的人最爱去今日头条。


在变化加速的互联网时代,远去的不只有乐视,数据显示,新浪、58同城、搜狐、搜房、中兴、魅族、酷派在2017年人员规模都有不同程度下降。走入2018年,人才迁徙又将轰轰烈烈地开始。

 

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