职场上升职是所有人的愿望，它需要付出一定的努力和一定的时间；升职以后能否保住这个位置也同样重要，他需要用心去维护。这里介绍三条怎样才能够保住自己的位置的妙计，并且能够在这个位置的基础上继续升级。
一、尊重上司，把上司喜欢的事做好，并采取必要的措施捕捉领导对人事变动的信息，做到先下手为强。
尊重上司不是一时一事，要坚持并不断与时俱进。如果你升职前拼命巴结，升职后就翻脸不认人，这种玩法很快就会玩完。要知道你还不足备“过河拆桥”的条件，在你没有自己当老板之前，都要注意维护好和你上司的关系，和领导的关系，不仅要保持而且要不断的修好，让领导对你一直保持新鲜感，甚至要揣摩领导的心里，帮领导做好他想做又不愿说出来的事。
其次是在人事变动中一定要嗅觉灵敏，及时捕捉到人事变动的信息。这样你就会提前知道竞争对手是谁，分析你与对手的竞争条件，对比出各自的优势和劣势，找出战胜对手的有利条件，出其不意，攻其不备，轻轻松松达到升职的目的。
二、关爱下级，与他们打成一片，是巩固和提升的基础条件。
关爱下级，就是说不仅在工作上要培训他们，指导他们，栽培他们，带领他们。同时在平常的职场生活中一定要学会关心他们，不仅在工作上关心，而且要体现到生活中去，对一些很细微的细节，一定要学会做机时、做到位、做扎实。比如见面给他们一个点头微笑，一个抬手招呼，在路上把车停下来，玻璃弄下来和他们打个招呼，有急事时响个喇叭提示等。要知道你的下级对你的要求是很低的，哪怕是你的一瞥一笑，都会引起他们发自内心里的高兴。这一点，你可以做个换位思考，你的上司给你打招呼时，你心里的感受不也是意外的舒服吗！要知道你的威信，你的工作业绩都掌握在他们手里。
三、友好平级，既要互相团结，互相帮助，又要在心里面划清谁是升职的对手，谁是自己的掘墓人。
对于和自己平行部门的负责人，一定要善待，并处成兄弟姐妹关系。因为他们才是你的真正竞争对手。一般来说，他们的工作能力，管理水平都会和你不相上下，背后又都各有各的靠山，这个无形的关系网控制着、决定着每一个的升职与加薪。稍有不慎，说不定翻了船还不知道所以。
为了自己升职大家内心里都很清楚，指标有限，非我即你。不把对方搞垮，就很难保全自己。明剑好躲，暗箭难防。表面上一定要保持一团和气，沉着稳重，防好别人，保护好自己。
在防护好对手的同时，也一定要注意好自己的团队，一定要防止自己后院起火，或有人煽风点火，说不定其他工作都做好了，这里的一点马屁大意，同样会破坏你的升职。
总之，职场就是官场，官场神妙莫测上的。如果你在官场上不充分动好脑筋，找好靠山，建好关系网，防好别人，保护好你自己，那你就有可能被别人击伤，一败涂地。所以我们一定要尊重上级和上级建立好关系；用心带好下属处成兄弟姐妹关系，依靠他们建立好威信和业绩。再加上你自己人品，智慧和能力，职场上你一定会一帆风顺，从胜利走向跟大的胜利。
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