时光飞逝星辰
百家号06-18 13:33
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据多家媒体报道，有“世界工厂”之称的东莞，曾经的支柱产业囊括电子信息、纺织服装、家具、玩具等制造业，而如今它正经历一场比2008年更惨烈的倒闭潮……
2014-2015年：近1年内4000家企业关门
2008-2012年：5年时间7.2万家企业倒闭
2006-2015年：7年时间4000家台企撤离或倒闭
自2008年以来，享有“世界工厂”之称的东莞频繁出现企业破产倒闭现象，到底今年东莞经济情况如何？
情况：各路成本飙升，工人的薪资待遇也要提升。但不少工厂经营状况一般，工厂苟延残喘.很多工业园逐渐被商品房、写字楼、商场、餐饮店逐渐替代。
东莞当地有17家A股上市公司，行业涵盖机械、金属、橡胶塑料制造和纺织服装等，今年上半年，当地1/3的上市公司业绩同比下降。但这只是东莞企业的一个小小缩影。
但昔日繁荣的市镇工业区，现在已是一派破败景象。无论是常平镇的木伦工业区、大朗镇的大井头工业区，还是寮步镇的万荣工业区，都随处可见“厂房急租”的广告，一处空置厂房的院子里堆满了桌椅板凳废弃物，拨打它的招租电话时，村委谭主任一听有买主上门，便说价格好商量。
前阵子看到这样的一个报告——加1000工资叫老员工回厂，老员工神回复"自作自受"。大体这样的：
老陈却是车间主任，目前到手的工资也叫5000左右，而且还是三年前的工资，于是他向老板提出加500元工资的要求，老板说最近生意不好，等工厂效益好了再给你加。但看着工厂最近订单不断，员工人数一直在扩招，怎么效益不好呢?老陈心里有点伤心，本以为和老板一起打拼过来的，自己加500元工资也不过份，于是他有空时候去人才市场，结果一下就被人6500的工资给挖走了。老陈在新工厂上班不到一个星期，以前的老板就打电话过来叫他回去上班，工资给他加到6000元，老陈很纳闷，这是怎么回事呢？一个星期不到就给他加了1000块钱，于是他问了以前的同事，原来是工厂招人，人家开口就是最低6500，而且干了几天就做不下了，都换了好几个人了，工厂机器时做时停，经常出问题，生产了很多次品，老板急了，这时候想起老陈来，忙打电话给老陈叫他回去。老陈只回应了四个字：自作自受。东莞很多老板很多时候都没发现老员工的重要性，不给涨工资，等失去员工再来补救，员工不买账了。你遇到过这样的工厂老板吗？
其实，这样的情况在东莞哪里屡见不鲜。这种现象现在直接导致了很多工厂倒闭的原因。东莞历来有着世界工厂的称号，但是现在很多工厂去倒闭了，年后不少工厂因招工问题出现了运转困难，甚至有一些小型的工厂陷入到了倒闭的危机中，一些老板发出感慨说：老员工纷纷离职，厂里已经开出高薪招聘新员工了，可还是招不到。对此一些有过工厂工作经历的员工们不再愿意进厂。导致工厂有订单，却无人生产的这样囧况。
为什么东莞工厂越来越难招人？
这几年民企从劳工荒到人才荒，是因为没有人才可用么？按照国家对人才的定义，所有合格毕业生都是人才。每年这么多人才流入市场，为何你的企业偏偏用人荒呢？1、一家企业，如果没有好的薪酬绩效机制，就很难招到人，更谈不上留人。2、一家企业，没有好的人才经营和激励，目前员工收入也不理想，又如何吸引有更高薪酬期待的人才呢？3、一家企业，如果只有人力资源部门在干招聘的事，那这个是不对的，招聘渠道要丰富，人才无处不在。4、一家企业，如果人力资源部门负责招聘，可是他们手里只能拿到固定薪酬，工作的动力又从何说起呢？
说起东莞的工厂，也都算是老牌的珠三角加工和制造产业基地了，但是，这些年来东莞工厂的日子实在很难过，一直都在说东莞的工厂陆续有倒闭的。
有的老板说，因为加工或者生产的产品利润太低，想给工人加工资，也不敢加，导致招不到人；有的人说，是因为东莞的人气不如往年了，产业升级，人气低迷。
那么，造成东莞工厂最后只能倒闭关门的原因是什么呢？问题一出来，网友纷纷说出了自己的看法，网友们的回复真相了！
网友1：东莞加班普遍是10-12元一个小时，底薪大多数是2000-2300左右，再高估计就不包吃了。普工基本拿到手是3200左右。试问3200的工资能做什么？一包烟10块，一瓶水3块，早餐3块，房租大概是350，硬性消费大概一月1000，存2000，就这样，有几个人能做到？
网友2：主要是工资几年都停滞不涨，可什么物价都涨，再说家乡好多厂比这里工资也少不了多少，又何必舍近求远呢，而且还可以照顾一家大小，又能团聚在一起。七零六零都老了，九零又不多愿意进厂，东莞再不涨工资，再过五年，看还有多少人留在东莞？
网友3：：现在东莞流行临时工。我们厂员工走了三分之二，又招不到人。厂里花高价联系临时工老板。临时工13元一个小时，包吃包住，不扣社保，反正都不扣。他们每个月工资都比正式工工资高800元左右。很多正式工都想辞工去做临时工了。我们正式工累死累活一个月加班加点不请假不迟到，每个月加班150多个小时才4000元。
网友4：1650的底薪，能不跑么？奖金没有还罚的多，天天逼着要产量，有些厂还中下午连班正常化。中间吃饭半小时一次，饭碗刚放下，就要到工作岗位上开始上班了，天天累死累活的干，扣了什么社保等等之类一堆扣款，剩下的也就3千来块。工资不涨，还把工人当机器看。活该招不到人！
网友5：我身为一个小加工厂的小老板跟大家说下，不是我们不想加工资，而是加不起，现在加工成本原材料都比以前贵了，基本上每年都在涨，单价不涨甚至有的客户还要降价，很难做的，像我们这种小老板压力是最大的，没订单愁，有订单又做不过来，人难招，高工资给不起，一言难尽啊！
网友6：我在东莞虎门这边，留不住人原因有很多，虎门大都是服装厂，上班时间一般是早上8点到晚上22点，工资5000千左右，一个月休息一天，上班时间长，其他基本的福利也没有，更没有什么保险。比深圳，广州差很多。
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网友7：老板只顾工厂利益，立下了很多不合理的规定，最令工人厌恶的就是扣工资这条。比如迟到罚款50，抽烟罚款100，吃饭超时罚款50等等。工人们为了不被罚款，连上厕所都只有跑着去，生怕迟了就触碰公司的罚款制度了，长此以往，工人们都跟惊弓之鸟一样，每天都提心吊胆的，害怕一不小心就扣掉了一整天的工资。
其实，老板也有苦衷的：（1）因为企业不盈利，加工资只会增加企业的负担。（2）怕有连锁反应，认为加了一个员工的工资，就产生连锁反应，个个员工都要求加工资。
对于这种现象，大家是怎么看待呢？你们有遇到这些工厂吗？
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