职场中有个好人缘非常重要，做到这点首先一点就是不得罪人。但是职场中各种人形形色色，谁都不知道对方心里在想什么。所以都说在职场中行走带要着面具。当然这样的说法有些危言耸听，但是事实确实在职场中想要做到不得罪人也很容易，笔者总结了三个字：低、笑、藏。低调做人做事、逢人便笑、藏拙隐才。
可能有的朋友问了，藏拙隐才那还怎么被领导重用升职加薪？其实是指不要说出来，但是要在做事的时候体现。不过很多人却并不是这这样做的，而是卖弄吹嘘自己有多有才、有多厉害。殊不知职场中得罪人的方式有千万种，但是唯独这种方法做了还比小人招人恨，而且还是作死。
小云在公司里面工作能力挺强的，但是有个毛病就是爱显摆说自己能力有多厉害。用其他同事的话来说，在小云嘴里公司里面最厉害的就是他，所有的工作也都让小云一个人做了。公司里面有个项目出现一些问题，领导让小云在会议上说说怎么做。小云自然做了很多的功夫，围绕要处理的事情说了一堆，不光把自己的方法说了，而且还把原来的方法批评的一无是处。让原来负责项目的同事听的都面红耳赤，虽然项目问题是解决了，但是小云却将项目组的人得罪干净了。
职场中，利益当先，排在利益之后的就是个人的面子。一个人的面子就是尊严，要是落了别人的面子，那与杀人父母、断人财路一样严重。看似在职场中说自己能力有多强没有什么，毕竟说的是自己。但是要顾忌别人的感受，把自己说的很厉害，那别人放在什么位置？这样不就相当于说别人的无能了吗？这样如果不得罪人，不是别人心胸特别宽广，那就是别人耳朵有问题没有听到。
项目组的同事虽然得罪了，他们也并没有说出手报复小云这么不给面子。如果有机会他们也不会放过的。果不其然，项目推进到这个时候，需要有会动画和建模同事来帮忙。而恰好小云经常吹嘘卖弄自己会这两个，而且还说自己做的特别好。项目组长就和领导说来要求小云来帮忙，而且还说很多同事都知道小云会，因为这是他自己说的。小云也的确会但是而且也挺不错的。于是后面很多类似的工作都交给了小云，但是工资和待遇却没有增加，小云也被越来越繁重的工作压的喘不过气。
职场里面有句经典的话，会的多、做的多、错的多。在职场中怎么才能不犯错，唯一的就是不做事就不会犯错。如果在职场里面吹嘘自己会的多，领导的确会记住你，有事情的时候同样也会交给你。固然是重用的表现，未来升职也有望，可做的越多，怎么可能个保证不出错？一旦出错就是自己的责任。
所以职场中会的多不要说，如果有额外的工作任务，可以自己估量功劳和风险是多少，然后主动自己找领导接手任务，这样功劳大，而且领导对自己的感官很好，就算出了事情责任也小了很多。而不是领导因为知道你会而把事情分配给你让你不得不做。这样不但风险大而且功劳也小。
小云因为自己的能力强化解了不少的危机，但是公司中他的人脉也一天天坏了下去。不过小云也不在乎，他认为只要把领导维持好就行了。实际上也的确是非常有效，领导对小云的感观非常好，而且也对他非常重用。转折出现在领导带着小云出差，拜会一位客户。小云自然做了很多功课，但是在陪领导和客户交谈的时候，小云犯了两个错误，在领导面前卖弄，喧宾夺主，反而让领导成为了配角。在客户面前卖弄，不过客户比小云更懂，所以小云说的越多也越暴露了他自己的不懂。最后回到公司，领导对小云的感观也不如以前了，认为他不懂轻重做事轻佻，容易得意忘形。
在职场中，尤其是在领导面前的时候切记，千万不要卖弄，如果他不懂，自己卖弄那就是在打他的脸。如果他懂，我们说的越多那么越有可能暴露自己不懂的地方，最后领导甚至对我们的感觉就是嘴跑样子货。有个名人曾经说过：“当着懂行的人面前卖弄是最愚蠢的事情，这暴露了我们的无知，同时也失去了聆听别人自己成长的机会”。
都说在职场中低调做人、高调做事，所谓低调做人，首当其冲一点就是，不要在别人面前卖弄自己的才学。有才的人不需要嘴上说出来，而是通过行动体现出来的。是人才还是庸才嘴上说的不算，是干出来的。
我是四季道，为您拥有更高的职场成就，向您提供专属服务。如果觉得我的文章还可以不妨点赞、转发、收藏一下。
联系客服
