孙子兵法智慧：为什么职场高手都不会讨好老板？

有智慧的人，总是能透过现象看本质；而抓住本质的人，才有可能真正解决问题。

为什么职场高手一般都不会讨好老板呢？讨好老板的一般都不是职场高手呢？

从直观上看，你在公司是老板发工资，其实呢，是客户给老板发工资，然后老板再拿出一小部分给你。

顾客是老板的老板。

一家公司做的所有努力，基本上可以认为是讨好“大老板”，只有大老板高兴了，给钱了，公司才能活下去，老板才有钱赚，才会把工资发给职员。

这个关系才是本质。

所以，那些在职场上只懂讨好老板，而不懂讨好顾客的人，就是把命交给了公司，公司一有风吹草动，就得提心吊胆，智者不为也。

工作的本质是，通过为别人创造价值来换取报酬。

表面上是，我们是为公司老板创造价值；其实则是，公司作为一个组织，在为消费者创造价值。

民以食为天，企以民为天。消费者（客户）是公司的终极老板。

真正的职场高手，都是搞定客户的高手，而非为讨好老板而阿谀奉承的小人。只要你能搞定客户，老板也得看你脸色；当你搞定的客户越多，老板也就越倚重你——他不倚重你，你自己也可以单干。

我们经常说“以终为始”，不忘初心，一个人工作的终极目的是为了获取报酬，而想要长久而丰厚的获取报酬，则是讨好“消费者”；讨好老板、上级，固然能让你一时获利，但只要你不能搞定客户，终究也会被淘汰。

不需要获取报酬，也就是你的财富已经积累到一定量了，财务自由了，那时候工作也只是娱乐而已。

孙子兵法曰：故进不求名，退不避罪，唯人是保，而利合于主，国之宝也。

孙子对“职场”的认识也是非常深刻的。

他说，对于一个将领来说，前进作战不是为了自己的功名，下令撤退不是因为害怕失败，他所做作为都是为了主子的利益——这样的将领就是国家的宝贝。

而放到职场上，我们认为这个主子不是公司的老板，而是公司的衣食父母——消费者。

职场人必须转变观念，是消费者发给你工资，而非公司的老板、领导。

员工和领导、老板的关系，本质上不是隶属，而是合作；整个组织精诚合作的目的，不过是更好的服务消费者，是为消费者创造价值而获取报酬。

在历史上，忠于朝廷的被称为鹰犬爪牙，忠于人民的被称为国家栋梁。

在职场上，忠于老板的出了公司什么都没有，忠于客户的则走到哪里都有人追捧。