图片来源于网络
从去年10月份参加实习，在北京比较知名的民营企业工作，实习工资低的可怜，好在学校在北京提供住房，不然估计撑不过去。晃眼间已经工作一年，决定反思一年的工作。
1、学会求助
刚进公司的时候，很多人告诉我，不要指望公司可以教你什么东西，最好不要询问同事的帮助，一切靠自己吧。我对这种嘱咐其实一直抱有很大的质疑。
不得不承认这个嘱咐有一定逻辑性，公司同事很多时候与我们形成竞争关系，确实存在不太乐于助人。事实的情况却不是这样，很多同事都是很愿意帮助新人。但关键的是很多新人不懂得如何寻求帮助？
我也曾经看过新人向老前辈请教，抱着非常诚恳和谦卑的态度，但还是吃了闭门羹。老前辈不是因为不愿帮助，而是觉得你为什么不先查一查资料，自己尝试解决问题。新人大多时候寻求的帮助，其实是在自身可以解决能力范围之内。
求助的时候，光有诚恳和谦卑的态度是远远不够的。你需要知道你所需要寻求帮助的问题，首先自己是否能尝试解决。等到你再去请教前辈的时候，至少可以让前辈知道你是做过功课。不然有些时候，即使前辈不耐其烦地用极其专业的方案帮你解决问题，但你也会发现还是很难听懂。
前辈是你的同事，也同样是要工作，并不是专职来帮助你进步。你可以求助，但你的进步还是要靠你自己，也请珍惜每一次求助的机会。
2、不断学习
我们工作的时候，大多都是做着千篇一律的工作。作为底层员工，基本只要工作上手了，用现有掌握的知识架构，基本可以解决所有的问题。
现在很多工作其实竞争很激烈，我们如何去保证有效的竞争力，毫无疑问一个关键就是保证你的专业性。
保证自己的专业性，仅仅是在工作中锻炼是不够的，我看到很多公司前辈还在考这证那证。当我们很多人都从事同一个职位，干着大致一样的事，我们其实和其他人在工作中学习的东西是一样。我们又该如何保证机会到来的时候，我们可以比别人更有优势呢？毫无疑问，就是工作以后去不断学习专业知识，甚至可以还可以学习专业之外的知识。这是除工作经验以外，我们可以获得进步的唯一途径，也是最为关键的途径。
很多人都觉得到实战中学习，效率要比理论学习高得多，就开始不断加班。我承认这也是一种学习方法，但是我想说的是，实际工作中碰到的困难其实是很少。等到你真的碰到的时候，你可能就来不及学习了。
不然即使你可以胜任工作，你一日复一日地工作。大多数职位都是有瓶颈，如果你不学习，你很有可能会被一个行业迅速淘汰。在这个快捷的社会，如果你不能迎接一轮又一轮的知识换代，你终将被残忍地抛弃。
不断学习，我们才能在一成不变的环境下，寻求可变。机会永远是留给有准备的人的。
3、不仅仅做好本分的工作
有些人和我说，没有必要替公司太卖命。公司只不过是给钱干活吧。我以前也这么认为。其实很正常，我也承认和公司是雇佣关系。但是我觉得，员工与公司多了一层合作关系。我第一位领导说，你只要干好，公司是看得见，自然就会给予你想要的回报。这句话，看似是一句上司为了鼓舞手下，说得一句毒鸡汤。但你自己思考背后的意思，会发现不误道理。
我的一位同事，总觉得多做一些事，自己就会很吃亏，只要维护好自己的一亩三分地就可以了。我以前也是这样。但是我曾经有一个暑假在移动公司实习过两个月市场营销。其中遇到的一件事对我很有启发，我也经常和人提及。
当时我们那个团队正在那一带宣传一些业务，有一个人就气冲冲地跑到我们这来，指责我们公司的服务极差，气氛异常尴尬，还把一个小姑娘直接骂哭了。我们当时立马辩驳到，又不是我们帮你办理的业务，你指责我们干嘛？根本不干我们的事！
后来当时我们的上司知道后，告诉我们，这样其实是在推卸责任，你在外面不仅仅是代表你们个人，甚至一个小团队，而是整个公司的形象。
其实我们很多时候是想着维护好自己的一亩三分地，但很多时候无形地不愿意担起属于自己责任。做好本分固然重要，但作为新人，更多的是学习，对你自身能力会有很大的提升，前提你得把自身的工作完成的很好。
很多人说为什么我辞职的时候，公司都不会挽留我。为什么我要求加薪，公司会不理会。你需要思考，公司给你加薪的成本，值不值公司换人的成本。让自己变得更有价值，甚至成为核心成员，你才有和公司谈判的筹码。不然公司这个合作伙伴，会毫不留情地抛弃你。
我记得罗胖说过一句话，你的价值决定于你的不可或缺性，不在是你有多么努力，干了多少活。
4、学会和上司沟通
沟通能力很重要，而在工作中，与上司沟通也是极为重要的。
勇敢地和你的上司交流，给公司提出你的意见。不仅仅站在自己的角度，还要站在公司的角度去思考问题。你会很奇怪，一个新人能够提供什么意见，不给公司找麻烦就不错了。
说一个我实习时候真实的例子。刚来公司以后，就开始加班。我很反感这种加班，其实很多人的工作其实已经都完成了。还得因为年终冲刺，所谓团队感，不得不加班到一定的时候，以此来表现自己工作如何的努力。后来我研究了很久，冒着“不畏死”的精神，给我的上司发了一封邮件，大致是从个人和公司的角度上，这种加班对于双方都是受损失的，公司因为加班要付出每个人加班餐补费用，而其实很多人加班的效率是极低的，而一些人完成了任务，出于制度的要求加班，多少会有所不满。上司第二天就找我“喝茶”了，但没想到上司和我谈了很久。第二天，公司就采纳了我的意见，制定了新的规定，如果当日工作任务完成，可以不用加班。
可能有人说，肯定上司将来会给你穿小鞋。我只想说社会没你想象得那么不堪。后来公司给我发了正式offer，但很可惜因为我的种种原因，我还是离开了那家公司。那位认真听我扯了一上午皮的上司，至今我都心存感激。
5、做好职业规划
很早就有人说过要做职业规划，但真正去做得人却是少之又少。你问很多人做过职业规划吗？有些人立马回答做过，我要成为行业大牛。
以前的我也是这样，以为给自己的定一个大目标就可以。这种大目标，不仅仅遥远，对于新人往往会无从下手，最后得过且过。
职业规划也不仅仅是定一个大目标，你需要制定好职业规划，至少要对自己所从事的整个职业有着清晰的了解，这个很重要。很多人从事程序员这一行，甚至不知道系统架构师。只有你对整个职业有着清晰的认识，你才能够尝试并挑选一条属于自己的职业规划之路。
我并不是不支持你去定一个大目标。我听过一个哥们说过一句话，有时候人达到目标之后，也并没有变现有多兴奋，我们的兴奋反而体现在目标即将实现的那一刻。你最好现将你的大目标分割成一个个你可以看到且触及到的小目标，因为这样你才可以看到目标即将实现的希望。
先给自己定个小目标吧！如果你可以的话，先挣一个亿。
如果你还处于职业的尝试期，还不能确定是否在这一个职业呆多久。也请你先去了解自己所从事的行业，因为这是你现在唯一可以接触到的工作。任何工作都会给你带来进步，你不能说你并没有打算在某一个行业或者某一个职业呆太久，就开始敷衍了事。你只要干这件事，就必须足够认真，足够努力，因为在你不清楚自己职业规划的时候，你根本不知道会发生什么。任何行业，你只有去尝试，你才知道自己有多大的潜力。
结束语：我自己的一些反思，希望可以有所价值。
著作权归作者所有
联系客服
