轰轰烈烈的秋招过去了，春招悄无声息的到来，经过疯狂的简历海投之后，似乎投了很多岗位，但是，你有没有真正想好，你到底要做什么？
1>深入了解自己
小A是一名乖乖女，从小成绩优势，听家长的话。临到毕业季，家长说，女孩子，去做其他工作不好，去考个公务员吧，工作体面又稳定，也不累。小A也很争气，顺利考上了所在市里某局的公务员。一段时间过去了，朝九晚五的日子平静如水，拿着可以养活自己的薪水，在办公室里面无聊的坐着，偶尔刷朋友圈的时候看到，某个大学同学出去创业了，某个同学在游戏策划公司混的风生水起。小A开始想，这个工作真的是我喜欢的吗？想辞职，却又不知道做什么，没有勇气。
你真的够了解自己吗？
一入工作深似海，以后再后悔的成本很大很大，在选择第一份工作的时候一定要仔细考虑，深入了解自己，没有人比别人更了解你，父母的话可能出于他们的角度是为了我们好，但是我们真正所喜欢的，所适合的，还是自己最能感觉的到。从三个方面了解自己：
（一）根据自己的性格
至于自己适合什么，凭想是没法确定的，推荐了三种性格测试题：
1.迈尔斯布里格斯类型指标MBTI
美国的凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯研制了MBTI。这个指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成四个维度:
来自百度百科
每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近哪个端点，就意味着这个人就有哪方面的偏好。
2.DISC性格测试
DISC性格测试从Dominance－支配性、Influence－影响性、Steady－稳健性及Compliance－服从性四个方面对性格特质进行了描述，进而了解测试者的个性特点，自我管理与情绪稳定等各方面情况。
来自百度百科
3.霍兰德职业兴趣测试
霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
上面这些测试题在网上都有在线的版本，建议去做一些，更了解自己。
（二）兴趣爱好
兴趣爱好中最重要的一点是，将爱好变成工作后，你是否还会喜欢？而且，在这里，兴趣爱好是指一项正经的，一直在坚持一年以上的，自己不断想完善的，有时间的时候总想做的事情。
有的同学会说，我喜欢游戏，我可以做直播打职业很厉害。但是，如果你真的去一天训练16个小时以上，只为了练习一样东西，你还会喜欢吗？
（三）经历与特长
将自己以往的经历进行盘点，包括：教育经历、实习经历、校园社团经历、项目经历、技能等。整理出自己的经历与特长，将它填写在下面的表中，你会有一定的思考的。
四个角度（图片来源于网络）
2>选择适合自己的职业
选择适合自己的职业，要明白都有目前市场上常见的职业，先来看一下职业类型：
管理型：管培生
技术型：程序员
专业服务型：会计、审计、咨询、律师、设计师
业务相关/产品相关型：运营、商务、市场、策划、销售
对内职能型：HR、行政。
职业规划从长远来看，进入大学的那天就应该不断思考，但是也不要怕，任何时候开始都不算晚，总比不开始强了许多。
职业选择的步骤
1.去找个大型招聘网站，上面多翻翻都有什么职位在招聘，行业与技能要求是什么。自己思考是否想做
2.根据所看的信息，选择几种职业进行进一步了解。包括百度、问亲戚朋友。
3.找出深度了解之后，自己还想做的职业，可能已经没剩下几种了。下一步，去找一个相关的实习，真正到这个工作上去实践，再选择出自己还想做的职业。
经过上面的筛选，这个职业的点已经足够精确了，不断的学习这方面的技能，准备好，招聘季就可以专注的投递简历了。
3>公司的选择
1.新兴行业还是传统行业
首先要明确，没有绝对的新兴行业与传统行业，万物都在变化中，新兴与传统都是相对的，行业在不断的变化与发展中。新兴行业差不多就是目前火热的互联网公司以及新兴技术公司，传统行业有制造业、公务员、事业单位等。
新兴行业：优势是机会多发展快，缺点是风险大竞争多。
传统行业：优势是相对稳定，缺点是机会少，发展较慢。
根据自己的想法与实际情况进行选择。
2.大公司还是小公司
大小公司的不同职业生涯具有各种可能的情况，看自己的爱好与个人情况。80%的小公司都可能面临着一种情况，没有多久就倒闭了。但是，如果小公司发展很好，如滴滴这样的公司，早期留下来的员工现在都大发了一笔，但这也靠着一定的眼光与运气。
大小公司的优势与劣势
刚刚应届毕业的同学最好去大公司历练几年，再去考虑继续待下去还是去跳槽。
3.城市选择
自然是一线城市机会多，但是房价与生活的压力也很大，二三线城市相对压力较小。
重要的也是看所处的行业，很多行业在一个小城市也就是那么一两家。比如做新媒体无疑是北京最红火，做外贸多在广州，大家根据自身的条件选择。
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