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2018.02.18
不能分散股权
实现员工自我价值
不用空降部队
对干部充分授权
只认功劳,不认苦劳
大家学到了吗?在这自述中,确实学到很多在创业初期如何管理团队的方法和思路,很有思考的意义,这其中的道理是可以回味多次,所以我们在创业初期或者职场中管理团队都是有用的,只认功劳,不认苦劳,很多想法都刷新了果果以前的观点。
喜欢的话,可以关注果果,每天更新职场干货,创业案例。
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