职业潜规则:远离“好人”

2017-11-25

每个工作单位里都会有老好人的存在,很难得的是无论脾气性格职位高低的人们,都对这些老好人高看一眼。

说句实话很多人也都喜欢亲近老好人,在生活当中这样做没有错,但是在职场中一定要远离“好人”。

为什么么要远离好人呢?理由如下。

1、自古好人难做官,人生在世有舍有得,要做好人首先就是要舍弃很多利益,看看身边职场中的好人们,是不是向来有了好处都是让出去,顾大局的典范。从原来分配住房时候的让住房到后来的让升职名额让加薪资格,但凡能被人称为老好人,大多对这些名利不计较,如果和老好人走的太近,很容易也被大家认为是这样的人。

2、好人常常担大任,那个单位那个集体那个团队都会遇上吃力不讨好的工作,做好了应当应分,做砸了就是罪无可赦,关键工作难度还特别大,比如说当年那些劝职工下岗的调解员,选拔标准就是老好人,和老好人走的太近这些活自然是躲不掉的了。

3、好人在舍弃了很多东西之后获得了这个名誉,人缘好一呼百应是老好人的待遇,但是在任何一个集体中老好人只会有一个两个,因为正因为稀缺所以才会获得赞扬,你离好人太近正说明你也是老好人这样的人,但是在被其光芒掩盖下,只能活在别人的影子里,只有付出得不偿失。

4、做好人的成本太高,在当下经济利益第一的状况下,做一个好人的成本实在太高,不爱财不贪名的老好人们能够坚持下去的动力就是自己的信仰,而近朱者赤近墨者黑,长期和她们接触下你也会变成这样的人,并不是说这样的人不好,但是老好人们的家人往往会承受很多,物质上的亏欠,精神上的愧疚都是老好人家属所要面对的。

当然如果以上种种都没有打消你做老好人的愿望,那么世界改变不了你,只能期待你能去改变世界了。

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