职业潜规则：远离“好人”

每个工作单位里都会有老好人的存在，很难得的是无论脾气性格职位高低的人们，都对这些老好人高看一眼。

说句实话很多人也都喜欢亲近老好人，在生活当中这样做没有错，但是在职场中一定要远离“好人”。

为什么么要远离好人呢？理由如下。

1、自古好人难做官，人生在世有舍有得，要做好人首先就是要舍弃很多利益，看看身边职场中的好人们，是不是向来有了好处都是让出去，顾大局的典范。从原来分配住房时候的让住房到后来的让升职名额让加薪资格，但凡能被人称为老好人，大多对这些名利不计较，如果和老好人走的太近，很容易也被大家认为是这样的人。

2、好人常常担大任，那个单位那个集体那个团队都会遇上吃力不讨好的工作，做好了应当应分，做砸了就是罪无可赦，关键工作难度还特别大，比如说当年那些劝职工下岗的调解员，选拔标准就是老好人，和老好人走的太近这些活自然是躲不掉的了。

3、好人在舍弃了很多东西之后获得了这个名誉，人缘好一呼百应是老好人的待遇，但是在任何一个集体中老好人只会有一个两个，因为正因为稀缺所以才会获得赞扬，你离好人太近正说明你也是老好人这样的人，但是在被其光芒掩盖下，只能活在别人的影子里，只有付出得不偿失。

4、做好人的成本太高，在当下经济利益第一的状况下，做一个好人的成本实在太高，不爱财不贪名的老好人们能够坚持下去的动力就是自己的信仰，而近朱者赤近墨者黑，长期和她们接触下你也会变成这样的人，并不是说这样的人不好，但是老好人们的家人往往会承受很多，物质上的亏欠，精神上的愧疚都是老好人家属所要面对的。

当然如果以上种种都没有打消你做老好人的愿望，那么世界改变不了你，只能期待你能去改变世界了。