职场之中，最好的策略就是勤恳工作，诚实做人。只要是牵扯到利益关系的人，谨记永远不要当朋友来交，即使是关系最好的同事。
古往今来的历史告诉我们，人心向来是不可靠甚至险恶的，很多人都是人前赞你背后损你，最明智的做法还是多干事，少发言。况且领导为了公司和自身利益，往往会在下属中安排很多密探，一定要谨防祸从口出，一个不小心就会阴沟翻船，死都不知道怎么死的。那究竟有哪些敏感话题需要警惕呢？请先记住下面四种：
【第一种】领导对某个同事的有意打压或安排
假如领导故意把这种话说给你听，就是想通过你的嘴把意思传达给那个同事，凡遇此种情况，最好的方法就是假装糊涂、大智若愚，但凡不是领导指名道姓地明确授意你来传达，而只是含沙射影，那么你千万不要自作聪明地去充当领导的传声筒，这会让同事及其他人误以为是你在背后捣鬼，万一理解错了或领导不认账，回头你就必定落个猪八戒照镜子里外不是人的下场。
【第二种】自个对领导的大小意见
很多职场人都会犯这种机会，自己对某个领导的一些做法产生了意见，就没事在同事们面前抱怨个不停，请相信，你的牢骚会很快被准确无误、添油加醋甚至“变本加厉”地传到领导那里，这无疑给自己找了无谓的麻烦，因此，宁愿去找领导当面锣对面鼓地对质，也切忌在同事面前说领导的不是。
【第三种】其他同行公司向你抛来的橄榄枝
这种事在没落实之前，甚至确定以后，都切忌在公司里或同事中炫耀，外界对你的肯定，自己搁肚里就行了，绝无必要让不相关的人知道。这种影响公司气氛的事，只要你说出来，很快就会被好事者传遍的，等领导知道了必定把你看做一个定时炸弹，此后就会时时防着你，而且还会想法设法除掉你这个大威胁，更别说升职加薪了。
【第四种】一些有关潜规则的真实原因
当看到很多职场新人或遭受排挤还不明就里的同事受委屈，而自己一眼就看出是某些潜规则在作祟，这时还是这份洞悉世事的“超能力”留在脑子里吧，切莫为了展示自己的聪明或泛滥的爱心而随意去提醒这位同事，因为你并不清楚这背后的逻辑究竟是何，很可能好心办坏事，因小事坏大局。
今天先总结这四种职场人最易祸从口出的禁忌，不知您怎么看呢？欢迎到评论区留言！
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