嗨，你好，我是达梦教育创始人青山焱，你可以称呼我青山老师，欢迎你来到达梦教育跟青山老师学习《提高情商-职场人际沟通秘籍》，帮助你提升职场情商，成为职场红人。
你是否容易情绪化导致状态不稳定？你是否有时说话不注意而得罪他人？你是否没有同理心很难走入他人的内心，你是否职场人际关系紧张丧失机会？
这次学习中，我将引导你提升职场情商，改善职场人际关系。从今天开始，好好学习，天天涨情商，变身职场红人，相信用不了多久，就会升职加薪，当上总经理，走向人生巅峰。
其实过去的青山老师和你一样，也曾经有过这些状况，而现在涨了情商，会了沟通，当上总经理，走向了人生巅峰。你想不想知道，后来我是怎么解决的，又产生了什么成果，怎么能帮助到你？
过去的我情商也不高，有时陷入负面情绪不能自拔，说错话得罪过人，有意指出对方的不足，本意是希望对方改进，可是事与愿违。在职场中遭遇过很多坑，没有同理心，不懂得如何打动他人，让我的职场人际紧张，让我焦虑不安。
我不想这样焦虑下去，于是买过一些书籍、参加过一些课程，学习过一些情商策略、沟通技巧，人脉知识，发现听着挺有道理，最开始也愿意去做，但是很难执行，且难于坚持。
所有这些经历，都给我一个重要启示：如果只重表层技巧，不重内在修为，始终无法突破，只有内外兼修，才是解决之道。
于是我接触到了人类思想智慧的DNA：NLP这门学问，也就是神经语言程序学，N是身心状态、L是语言、P是程序，我如获至宝，这正是内外兼修的法门，通过身心状态调整，让自己积极正面，通过语言模式，让自己善于沟通，通过程序步骤，让我事半功倍。我进而深入学习钻研，总结出了提升情商、改善沟通、增进人际的内功心法，实操方法，我将这套模式称之为《提高情商-职场人际沟通秘籍》。
前面我的亲身经历，你有没有发现：
你懂的道理，过去我也懂，当时我做不到。
你知道的方法，过去我也学过，当时我无法坚持。
当我开始践行《提高情商-职场人际沟通秘籍》时，我的人际关系好了起来，很多人喜欢我，愿意和我合作，后来将这套秘籍教会了几十个人，他们都取得了惊人的效果。过去7年，我帮助30多万海内外学员提升情商、改善沟通、增进人际。而今天，我将带你践行这套秘籍。
我为什么要带你践行这套秘籍呢？因为情商实在太重要了。
情商之父戈尔曼说：情商是决定人生成功与否的关键。
美国教育家卡耐基对成功有如下公式:成功=20%智商+80%情商
智商高的人也许事业无成，情商高的人却一定能表现非凡。不同于智商值的稳定性，我们可以通过学习提高情商值。
如何学习提高情商值呢？
首先，我们来了解一下什么是情商和情商提升的四个层次。
情商通常是指情绪商数，简称EQ，主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质。
提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪，从而增强理解他人及与他人相处的能力。
由此，提升情商需提升这4个方面的能力，分别是察觉力、调控力、识别力和契合力；提高情商就是通过主动的从这四个方面去可以练习，去了解自己、管理自我、识别他人情绪，有效与他人沟通、处理好人际关系，达到自知、自控、共情、和谐的境界。
那么很多人就会问，什么样的状况出现，我就需要提升情商、改善人际了呢？
其实在学习之前，你得先问一下自己是不是存在以下的问题：
情绪化、易暴、易怒、自卑、拖延、抑郁、迷茫、挫败、人际关系紊乱、情感关系失利.
具体表现在：
心理承受能力差，说话和做事时从不考虑别人的感受，经常大发脾气，处理人际关系能力差，应对焦虑能力差，生活无序，爱抱怨。
如果你有以上问题中的两个，那么这门课你需要马上听起来！
那么本课程呢，我将用4个章节来进行展开，分别包括：
1.了解自我，提升察觉力，做到自知之明
2.自我管理，提升调控力，做到自我激励
3.识别他人情绪，提升识别力，做到共情沟通
4.处理人际关系，提升契合力，做到和谐人际
通过4个章节，实现三个结果：
1.认识自我：提高情商的最终目的，是为了自己顺心，别人也顺心，而不是让别人顺心，自己却难受。这种由内而外的改变，是提升情商的第一步。
2.读懂别人：帮你“看穿”他人的想法，快速有效的了解一个人，让你有效与他人相处。
3.更懂好好说话：跟亲密爱人的相处会更加游刃有余；跟家人和朋友之间会减少摩擦，增进感情；跟同时能更好地交流、沟通；跟老板谈判升职加薪胜算更大……
当代社会，快节奏的生活，高负荷的工作，复杂的人际关系，需要提高情商，变身为人际高手。
这4个章节28节课程，到底如何影响你的工作生活，接下来课程中，我将给你详细展开具体的实操办法和配套练习。
让你能够落地执行，涨了情商，会了沟通，当上总经理，走向人生巅峰!
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