文：渔歌
电视剧《长安十二时辰》大火。在十二时辰里，易烊千玺饰演的李必要带领属下，保卫好长安。长安城内，暗流涌动，究竟最后结局如何，我们拭目以待。
而现实生活中的十二时辰（24小时）里，那些职场人士也在坚持打着攻坚战，攻克人生一个又一个难题。今天，我想和你聊聊那些看似柔弱的女战士们。
就让我们“冷眼”旁观，看看她们在这十二时辰里，都暴露了哪些坏习惯？能够战斗到最后的，又是哪些人？
6点-10点
“我不想被人认为，我是一个只顾工作、不顾家庭的女人”。晓慧边刷牙边对着镜子里的自己说。
她用15分钟的时间将自己收拾齐整，然后奔去厨房准备一家人的早餐。早上7点钟的时候，晓慧就牵着8岁儿子的手出门了，她开车将儿子送到学校，最后奔往公司。
这一切都显得那么井井有条，她对自己这个模范母亲很满意。
而在职场这个战场上，她也希望自己是全能女战士。同事小张一见到晓慧就说：“晓慧姐，你终于来了，我得救了！”“又出什么问题了？真不让人放心。”晓慧无奈地笑了笑，然后开始帮小张解决他的麻烦。
这种时刻被人需要的感觉，对晓慧来说是一颗糖，哪怕一个人干五个人的活，她也甘之如饴。
对很多同事来说，晓慧就是妈妈般的存在，浑身散发着母爱的光辉。
10点-14点
项目复盘大会上，高管莉莉坐在会议室的角落里，她负责的这个项目为公司取得了巨大的收益。
从小就谦虚惯了的莉莉，将演示PPT的机会让给了同项目的另一位男性高管，看着他在台上自信而喜悦地为老板展示项目成果，莉莉也由衷地感到开心。
在武侠小说里，莉莉最崇拜的人是“扫地僧”，她也希望自己成为这种不用表现自己却真正厉害的人。当让她谈自己的贡献时，她总是一带而过。
她说：“如果我需要吹嘘自己才能引起别人的重视，那我宁可被忽视。我不想成为那种看起来野心勃勃的人。”
14点-22点
“哎？新闻上说马小琍和她老公离婚了！”
“哎？真的吗？”
“果然是破镜难重圆啊！”
下午正是犯困的时候，同事的一个八卦消息重新唤醒了周围人的精神，大家兴致勃勃参与到这件事的讨论中。
而莫琳却仿佛充耳不闻，默默做自己的事。她刚进入职场不到一年，是那种话很少，喜欢默默做事的人。
面对同事们的八卦现场，莫琳想到了上学时期的课堂，好学生们都是低头学习不说话的，老师表扬的也都是这样的学生。
此刻的莫琳就希望将那种优良的习惯沿用到工作当中，她期待领导能够自然而然地注意到她对工作的贡献。
22点-6点
夜深人静的晚上，李娜失眠了。她的大脑里在一遍一遍放着电影，而电影内容是今天在公司发生的事情。
今天是她在新公司就职的第一天，HR把她拉进公司的大群，让李娜改备注。结果，李娜由于太紧张，把公司群名改成了自己的名字。
那是一个400多人的大群，李娜的窘迫可想而知。更要命的是，在她想立马改回去的时候，发现自己根本不记得原来的名字叫什么。
然后就被同事发现了，一个两个三个……沉寂的公司大群因此热闹了起来。最后还是HR改回去的，群聊天记录里可耻地留着李娜修改公司名的痕迹。
“怎么就那么蠢呢？”“明天大家会怎么看我？”“我是一个不会用微信的老年人吗？”李娜一遍遍回忆，一次次指责自己。她此刻的状态就像一头羞愧的老牛，反刍着过去的窘迫。
钟表滴答滴答，时间悄悄地溜走，每个时辰都有职场女战士们奋斗的身影。但是，她们的弱点早已暴露。假如派你乘坐时间机器，去将她们打败，你会怎么做？
晓慧
☑ 弱点：
总想取悦别人
☑ 分析：
不论是家庭还是职场，总想取悦他人，追求模范代表的晓慧，终有一天会被自己累垮。
☑ 必杀技：
压死骆驼的最后一根稻草——小张的工作出了错，刚好是晓慧帮忙的那部分内容，领导问责，结果晓慧背了锅。
莉莉
☑ 弱点：
不愿提及自己的贡献
☑ 分析：
酒香也怕巷子深，扫地僧没有出头的机会一辈子都是扫地僧。工作不能“深藏功与名”，该表现的时候绝对不能退缩。
☑ 必杀技：
年终表彰大会，一等奖给了那位演示PPT的男高管，莉莉干的活最多却只得了二等奖。人不患寡唯患不均，莉莉心态崩了。
莫琳
☑ 弱点：
小透明，期待别人发现自己的贡献
☑ 分析：
那些职场中的小透明，就像老黄牛默默耕耘，没有人际关系与表现力的加持，升职的速度一般要慢很多。
☑ 必杀技：
正期待被领导看到自己好好工作的莫琳，结果领导径直加入了八卦的讨论中。领导也是人，犯困的时候来点八卦来调剂一下，也不是不行。
李娜
☑ 弱点：
反刍式思维
☑ 分析：
不停回想过去的错误并深感懊悔的行为，就叫反刍式思维。女性往往更爱自我反省，总喜欢将错误归咎到自己头上。有时候，一点小错误也会被无限放大。
☑ 必杀技：
击败这种思维的人很简单，等着她犯错就好了。人非圣贤，犯错的机会多着呢。如果她一直这样，迟早把自己给折磨抑郁了。
职场如战场，任何坏习惯都是一根根暗箭，冷不丁地，它们就向你射来，防不胜防。
除了以上四个坏习惯，你还有哪些坏习惯？
在《身为职场女性》这本书中，作者就为我们特别总结了十二条女性容易陷入的陷阱，分享了基于工作与个人发展的一系列“坏习惯”，让我们有更大的勇气走出“舒适区”。
其实我想说，不单单是女性，这些坏习惯，身边的男性也会犯，比如过于看重专业技能的作用，无法利用人缘，苛求完美等等。
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