在开始正文前，大家回想这两种人是否比较常见：第一种人，见到领导绕道走。仿佛跟领导在一起，领导就能把他吃了，因此即使远远看到领导，也会想办法绕道走，以免碰上。第二种人，是马屁精，见到领导就迎上去，抓住每一次与领导相处的机会，表现自己。可能很多人比较排斥第二种人，却很少人排斥第一种人。其实，我们大部分人就是第一种人，只是自己没有发掘而已。

职场中，与领导的距离太远了，不利于自己的发展。那么，到底如何与领导相处呢？其实，与领导相处很简单，不需要拍马屁，也不需要点头哈腰，就3条!

1.优先做领导安排的工作

我们常说“要事优先”，“根据事情的轻重缓急，优先安排重要的、急的事情”。而在实际工作中，员工的工作大概可以分为两种：一种是本职工作，一种是领导安排的其他工作。当领导安排员工做事情时，员工应该把领导的安排放在优先的位置完成。这是为什么呢？

虽然说领导考核一个员工是否忠诚的维度有好几个，但是，最容易看到的一个维度便是：自己安排下去的工作，员工有没有放在心上，有没有立马去执行？如果连领导安排的工作员工也能一拖再拖，无法完成，那么，领导心里面就会打下个问号：看来这个员工没有把作为领导的我放在眼里，我也没有必要继续关注他了。

所以，和领导相处的第一条就是：优先做领导安排的工作，同时，注意及时跟领导汇报进度和结果。

2.注意工作汇报的技巧

职场上，我们要特别注意工作汇报。工作汇报，从领导方面来说，可以及时了解整个项目的进度，也可以了解下属是否需要的帮助的地方。从员工的角度来说，工作汇报是一个增加与领导相处的机会，同时，也是一个展示自我能力的一个机会。

但是，不少人会在汇报工作时犯难：仅跟领导汇报工作，会显得整个过程干巴巴的，担心给领导留下木讷、话少的印象。不管说什么，笔者奉行一条：对事不对人，注意把话说得精练一些、有技巧有些。话太多，会耽误领导的宝贵时间。

所以，和领导相处，该说的话还是要说的，但是要注意言简意赅。涉及到需要对某位同事、某件事的看法时，注意只说事情，不要表达自己对这些人的看法。

3.急领导之所急，想领导之所想

有时候，领导的一个想法，一个命令，有可能不是很成熟，也没有考虑到一些相关的情况。这个时候，作为员工，如果能根据领导的意思，把想法想得更周全具体些，在很大程度上帮到领导的忙。

笔者的一个同事，尤其擅长做PPT。当领导说要做一份产品的宣传PPT时，这位同事根据PPT的用途做了两份，每份都贴合相应的场合，获得了领导的大大赞赏。

所以，和领导相处，如果我们能做到在某些方面把领导的想法做的更周全具体些，会增加我们在领导中的好印象。

这就是今天我想要分享的内容，和领导相处，其实就是交心，交出员工对待工作的心，在员工力所能及的范围内，不用拍马屁，也不需要巴结人。

职场上的你，认为说得有道理吗？

本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。