北京时间20日早间CNBC称，美国打车软件公司优步（Uber）首席执行官特拉维斯-卡兰尼克（Travis Kalanick）周日表示，正下令就一名前员工提出的性骚扰和性别歧视指控展开紧急调查。
优步前网站可靠性工程师（SRE）、科技书作者苏珊-福勒（Susan Fowler）在个人博客上发文，揭露了她在优步工作一年期间被男上司性骚扰、并遭受打击报复的经历。
▲左为性骚扰案女主角、优步前网站可靠性工程师（SRE）苏珊-福勒
福勒于2015年11月加入优步，据她所称，在入职第一天，新上司就在公司内部的聊天工具里对她进行性骚扰。福勒立即将这些聊天信心截屏，并向人力资源部门进行举报，但收到举报的高层管理人员对此回应称，这位男上司是“初犯”，而且他的业绩表现出色，公司不会因为一个对他来说可能是“无辜的错误”来惩罚他。
但福勒在与其他女同事交流后发现，在关于此人是否“初犯”这一问题上，“很明显人力资源部门和管理层在撒谎，”这既不是他第一次对女同事进行性骚扰，也不是最后一次。
福勒还指控优步公司内部存在性别歧视现象。一次她所在的工程团队为员工集体购买皮夹克，却漏掉了女员工。主管人员声称，这是因为团队中女性人数太少，供货商拒绝提供和男夹克一样的折扣，而如果花更高价钱为女员工购买会对男同事们构成不公平。
福勒在优步工作满一年以后，就跳槽去了另一家公司，现在出来发文揭露。
优步CEO卡兰尼克就此事发表声明称：“我刚刚读了苏珊-福勒的博客。她所描述的事情令人厌恶，并且违反了优步所代表和信仰的一切。我已指示我们的新首席人力资源官Liane Hornsey对这些指控进行紧急调查。我们致力于让优步成为一个公平的工作场所，对这种情况绝不姑息容忍。任何人如果有此类行为或认同这种行为都将被开除。”
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