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面试问题剖析:谈谈你对加班的看法

2017-02-22


       鸡年来了,在新的一年,明哥聊求职将除了求职的话题外,更多聚焦职场主题,与大家分享明哥的职场经历与经验,欢迎关注,共同交流。  ^____^


       这是一个特别容易招骂的问题,几乎所有的求职者都是闻者气愤听者懊恼。

       有的立刻义愤填膺:“加班不人道!要么是领导工作安排不合理,当老大的无能!要么是公司见不得人清闲,当老板的变态!所有要求加班的公司,都是耍流氓!”

       有的马上开始谈判:“有加班费吗?走得晚管饭吗?打车回家能报销吗?第二天能晚到吗?……”

       有的速度大表忠心:“加班,一定是工作需要,作为公司的一份子,义不容辞啊,为了公司发展大,削尖脑袋向前冲!领导让我往西走,绝对不会往东看!老板指哪我打哪!”

       有的给面试官上课:“加班证明了一家公司的经营有问题,人员结构或工作安排不合理产生了工作之外加班的情况,这要么是公司人手不够,要么是工作安排不好。而且加班会增加运营成本,加班产生的水电费也是钱啊……”

       可能还有个别嗷嗷耿直的求职者直接怼了回去“不能接受加班”……

       这貌似是一个很难于回答的问题,过于实诚,可能会尴尬;过于虚伪,可能会更尴尬。


 实际上很多面试官问这个问题,并不证明一定会经常性加班,可能只是提前测试了解下你是否愿意为公司奉献。

 直不楞登的回答“不能加班”,估计多半就没有然后了;傻了吧叽的说“愿意加班”,又担心入职后公司会不会让我往死里加班,加的欲仙欲死……愿意不行,不愿意更不行,如何是好呢?

       对于职场新人,明哥给一个参考性的回答:

       “如果工作需要,可以加班,我现在单身,没什么家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,尽可能减少不必要的加班。”

 一方面强调工作需要,可以加班,这是表达意愿,同时说明可以加班的自身条件,这是证明所言不虚;另一方面也强调自己工作效率较高,留有余地。碰到这种面试问题,不必激动也不用紧张,表露对自己工作能力和工作安排的自信,说明工作需要能够加班的意愿,就行了。坦率的说,作为刚出来混的职场新人,你谈判的筹码不多,先得到机会才是最重要的。不要琢磨公平这回事,这个世界永远都是不公平的,关键是不断的努力让自己有一天可以站在这个不公平的世界里对自己有利的位置!

 即便有一天你成了老鸟,可能因为工作需要,也避免不了加班,如果只是突发事件偶然情况,明哥倒是觉得也正常,你的回报一定与你的投入成正比,人生的差别就在8小时之外!但要记住,加班和进步是两回事,有一天你得到晋升,一定不是因为加班,而是因为你进步了。一份没有成长只有工资的工作对你可能就是最大的风险,如果你只是廉价地出卖你的劳动力,而没有真正从中获得任何成长,那你就需要警惕起来了。



明哥的一点看法


是不是加班都有必要性?

       根据明哥的职场经历,还真不一定都有必要性,确实有的老板喜欢仪式感的加班,没什么非加班不可的事,就是喜欢看到员工下班不走……变不变态?变态!你要不要忍受?这就要看物质回报方面值不值得你忍,或者,你有没有更好的选择了……记得曾经一个不太爱修边幅的哥们和我说,只要年薪给我xx万,别说穿西装领带上班,就是三围都打上领带天天顶着花盆进电梯我都愿意,你看,钱给到位,天使都能剪了翅膀给你倒夜壶……

       社会很现实,有实力才有发言权。刚出道的时候会有一段蛰伏期,这段时间在职场碰到不公平的对待就是“要么忍,要么滚”。不断的努力让自己更强大,只有你的强大才能让你的世界变得更美好。没有肌肉的人,只能抱怨,没法反抗。

       换个角度看这事儿,倘若你正年轻,成长才是硬道理,就算BOSS心理不健康喜欢看员工下班没事不走坐在工位上,你不妨借此机会多自我学习,没坏处,毕竟,学到的本事是自己的。明哥的第一份工作就在这样的BOSS注视下学会了不少技能,他每次下班后看到我还在激情澎湃噼里啪啦的敲键盘都很欣慰,我还省了家里电费……


加班对我有什么好处?

       有一句话“拿多少钱干多少活”,有没有道理?有,但是基于一个前提,就是你不期望在职业上有更大的发展。根据明哥的经验,天天朝九晚五准点上下班的清闲工作,基本没有几个是赚钱多的……明哥不是煽动愚忠,也不是为资本家代言,但是一个人可以升职加薪,一定是做出了超出本职工作的业绩,付出了更多的努力,工作需要的加班是一种形式。

这个世界,有时候很简单,付出总会有回报,早晚而已。但付出不一定马上会有回报,春天播种,秋天才会收获,明哥昨天请苍老师吃了个饭,今儿一直琢磨苍老师怎么还不请我吃饭啊,这是一种狭隘。明哥刚出来混的时候,就明白这个道理,所以每次老大交给我的临时任务,不论要做多久,不管是不是我负责,我都毫无怨言的接下来,我知道,一方面这是自己成长的机会,另一方面回报早晚会发生,事实证明,确实如此,老大的回报陆续变现成表扬、奖金、升职……

永远不要因为工作辛苦而辞职,如果你讨厌或者厌倦你现在的工作,换工作不是最根本的解决方法,不会游泳的人换个泳池也没用,根本的办法是改变自己的态度。这个世界上没有任何一个平台叫:钱多、事少、离家近,你对工作付出几分,工作就对你回报几分,如果暂时没有回报,只能证明你的付出还不够。



       面试过程关于加班的问题,于面试官而言是一种试探,看你的压力承受能力、你的工作意愿;于你而言是一种态度选择。

       对于长期加班,相信绝大多数人都会反对,明哥也对此深恶痛绝,我们不能牺牲健康和生活,这家公司的文化和管理,可能也有问题。对于偶尔加班,明哥觉得可以理解,紧急情况需要处理,甚或因为是新人效率不高导致的加班,合情合理。所以,大可不必苦大仇深掀桌而起,面试时淡定的表露意愿即可。当然,如果确实因身体原因或家庭情况等无法加班,也不妨直言不讳,否则,入职后工作也难以长久。




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