相比容貌和穿着，一言一行更能体现一个人的素质。
多年前，明哥被BOSS发配到青岛分公司支援，到了分舵去拜山头，青岛的老大正在面试一个项目经理，招呼我在旁边沙发坐下稍待，接下来，我就见证了一次失败的面试……
应聘的兄弟坐的是转椅，是的，你猜对了，他边说边转……老大“你为什么从上家公司离职？”，“我之所以从上家公司离职……”，说的同时这哥们和吃了炫迈一样啊，根本转的停不下来……老大的脸色越来越难看，找个理由就把他打发走了，关上门和我说“这种人谁敢用？面试这么严肃的场合坐我对面一直转，这要是聘用了他，回头在大客户面前一通转，什么客户都转没了。”
明哥曾经的一个同事，是人资总监，当年我第一次得道升职成为部门经理，招聘中和他有很多合作，至今记忆犹新的是，他面试中会留意的一个细节：
我们的面试会客室，椭圆形的桌子，椅子都塞进桌子下面，显得干净整洁，落座需要把椅子拽出来。求职者引导落座后，前台的小MM会用纸杯倒一杯水。是的，你又猜对了，他会观察面试结束求职者离开时，是否会将椅子复原，是否会把纸杯扔到垃圾桶，这个动作一旦求职者作了，会有加分。
小事体现素质，细节决定成败。千万不要忽视你面试中的言行举止。
明哥分别以点带面讲四点“言”的提示和四点“行”的建议。
“言”的四点提示：
坦诚、肯定的回复、保持幽默感、倾听
坦诚
时而有人和我抱怨，“明哥，你说招聘的这帮孙子是不是有病，我简历上明晃晃写了是应届毕业生，偏偏要问我有什么工作经验……”
相信面试官应该个顶个的眼神都比明哥好使，为什么明知故问？
因为他们想看的不是答案，而是看你的性格。如果你胡编乱造有的没有的一顿乱说，那么你肯定以后工作中会虚以应付敷衍了事。
曾经明哥的一个朋友来兄弟连招聘，带着一个小弟，当年他在的公司几乎不招应届毕业生，吃饭时我就好奇的问这小伙“你是怎么混进来的”，他说“我也不知道，当时面试，我们老大就问我，这个会不会，我说会，他就在记录上打个勾；这个会不会，我说不会，他就打个叉，多久能学会？三个月，哦，备注下；这个会不会，不会，多久能学会？打死也学不会……”是的，你看到这，和明哥听他说到这，大家都是一个反应“我*”，但是朋友觉得这小伙实诚啊……后来综合比较几个候选人，他被聘用了。
坦诚，更容易赢得别人的好感。至少，我们不说的那么高尚，如果你不能把谎撒的和真的一样，就尽量说真话吧。
肯定的回复
结婚现场，司仪“祝二位喜结连理早生贵子，新郎，你有没有信心？”，“有”；“有没有能力？”，“有”，“有没有经验？”，“有”……
这，就是思维的惯性。
所以，当面试官问你时“这个会不会？”，“差不多知道”，“那个懂不懂？”，“大概齐了解”，“内什么什么呢？”，“基本上明白”……你猜面试官会怎么想？
你，就——是——不——会！
不要给面试官模棱两可的回复！这就是不会的代名词，要给面试官肯定的答案。
保持幽默感
招聘这事是个体力活，一天可能面试十个八个人，妥妥的面霸啊，如果每个应聘者来了都和上刑场一样脸和黑桃K似的，面试如同审讯犯人，分分钟找到了当警察的感觉，你猜，面试官会心情很美丽吗？
保持幽默感。
威尔史密斯在影片《当幸福来敲门》中有个桥段，因未交违章停车罚款在家刷墙的时候被警察抓走了，第二天放出来约好的面试来不及回家换衣服，应聘时，面试官问，你衣服穿成这个造型我们为什么录用你？他开了个玩笑，因为，我裤子穿得还不错吧……
记住，越是能在紧张的氛围下开玩笑的人越是有自信的人。
倾听
女生如果问你：“我男朋友又丑又笨，家里条件一般，爸妈都是小市民，你说我该不该分手？”千万不要上当，她这么问时，心里其实已经有了答案，问你不过是想帮自己下定决心，把道德愧疚推给别人而已。
学会倾听。
很多求职者有一个错误的潜意识，面试时，我说的越多，面试官对我的了解就越多，对我的了解越多，我面试被聘用的机会就越大……你错了，这没有必然联系。
有的面试官会无意甚至有意，在面试过程中提及求职者某方面的不足，结果有的年轻人就绷不住了，没等人家说完就打断对方说话去解释……想象下，明哥和你及几个人一起扯淡吹水，我这人爱吹牛啊，聊的正嗨，全北京的牛都被吹天上去了，你打断了我一下，我心里暗暗记住，第一次；然后继续吹，好容易又把牛都吹上去了，你又打断了我一次，第二次；我重振旗鼓又继续吹，你打断了我第三次，我把刀掏出来了，你他娘的想干啥……
做一个好的倾听者。
“行”的四点建议：
眼神交流、保持微笑、握手、电话
眼神交流
先看一张照片：
你有什么感觉？是不是特想揍他？明哥第一次看到兄弟连高洛峰老师这张照片，和你一样想踹他两脚。掏出钱包里一张毛爷爷，脑袋里想下这首歌，“是你多么温馨的目光，教我坚毅望着前路，叮嘱我跌倒不应放弃！”
眼睛是心灵的窗户。
有的求职者，面试时不敢看对方的眼睛，要么弄的和低头认罪伏法似的，要么好像满地找东西想捡钱似的，你是不自信还是撒了谎？要和面试官有目光交流！
当然了，有目光交流不是一直盯着面试官眼睛看，你那是看上人家了……
什么时候盯着对方眼睛一直看？一种是你们哥俩怒目相视，拿着菜刀拼个你死我活，一种是你俩人没羞没臊含情脉脉，一对恋人或好基友秀个恩爱。其他时候，很少会盯着对方眼睛看。
一般陌生的关系，是看发际线到两个肩膀的大三角的范围，这个范围内，你看任何地方，对方都会觉得你在注视他。不过即便这个范围，也不能一直盯着看，这还是有“看上了”的嫌疑。简单来说，就是需要的时候看，参加一个面试，和面试官握手的时候看一下，递简历的时候看一下，回答问题的时候看一下，说话强调重点的时候看一下，道别的时候看一下……
保持微笑
爱笑的姑娘，运气不会太差。
这话，多少有点道理。进来一个面试的，满脸阶级斗争，又进来一个，脸绷的和苦瓜似的，再来一个，好像你欠他八百块三年没还……你们能不能考虑下面试官的感受……面试面的都抑郁了。
保持微笑，这是一种基本的礼貌，也是自信的展现。
不要弄的那么苦大仇深好像不成功便自宫似的……
行为会作用于情绪，时常保持微笑的人，才会碰到困难，勇于面对，敢于解决，乐观的人才爱笑。悲观和乐观的区别就是：悲观的人总想“我该埋怨谁”，乐观的人总琢磨“我该怎么解决”。
握手
面试过程中，最常见的礼仪交往行为，可能，就是握手。明哥就以此为例，说下你要注意的礼仪细节吧。
首先，第一个问题是：谁先伸手？商务礼仪讲究尊者为先，谁是尊者呢？长辈是尊者，领导是尊者，异性交往女性是尊者，所以面试官不伸手，你不应该先伸手，人家女孩子没伸手，你先伸手，你要干什么你？想耍流氓啊？
其次，握手的力度，标准要求是，两公斤左右力，你要是能当上外交官，你就买个两公斤的握力器天天练着，如果当不上，就记住，别太轻别太重就成了，太轻显得没诚意，太重，咋的哥们你是碰到情敌了？握手的时间，别太长别太短，太长就握出别的味道来了，太短显得不够热情。
再者，注意一些禁忌，握手的时候，不能戴手套戴帽子，尤其不要戴墨镜，明星戴个墨镜，你还傻了吧唧的觉得挺酷的，人家是根本不屑于和你坦诚交流，也不要握手时另一只手插兜，不礼貌。
电话
想象下这样的场景：
面试聊的正情投意合你侬我侬，结果，“你是我的小呀小苹果，怎么爱你都不嫌多”，你的彩铃响了……哎呦，小伙手机不错啊喇叭声音还挺大~就好像相亲现场郎有情妾有意，正要干柴烈火发生故事时，主持人端着盘臭豆腐过来了“亲，整点不？”……
更有不懂事的孩子，手机响了，和面试官说“对不起，我接个电话”……
这是对面试官基本的尊重，面试这么严肃的场合，就算不关机，起码要调成震动或者静音，没那么紧急的事情，不是男票要和闺蜜私奔了啥的，不要打断面试过程。
一个人的做事风格，就像标签贴在脑门一样，随时随地的一言一行中都会流露出来，别人在短暂的接触中，会对你有一个评价，好的，或是坏的，这有时也决定了求职的成功与否。
有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多~~
福利：小电影派送
（建议wifi观看，土豪请无视）
联系客服
