“谈谈你身边朋友对你的评价”，是别人对你的认知；而“你认为自己最大的优缺点是什么”，则是你对自己的认知。
人最难的事情是认清自我，多年前，明哥曾经做过一个测试：写出自己的五个优点和五个缺点，你不妨也试试看，如果自己写不出来，就找你最好的朋友，旁观者清，你的死党或闺蜜看到你的人想到你的名字，最先想到的几个形容词，就是你的优点或缺点，非常准。
面试官问这个问题，第一，可以看出求职者的自我认知，你对自身的了解和自我评价，这也是判断求职者心智是否成熟的一个方面。同时，面试官可以将求职者所述和自己分析的进行对比，判断求职者是否诚实，是否对自己有较为客观的认识；第二，可以看到你的性格与职位的匹配度，应聘财务工作，说自己“粗心大意，不拘小节”，这还能有戏吗？应聘客服工作，主要与人打交道，说自己“性格内向，不善言辞”，估计也就分分钟歇菜了。
回答的禁忌
不要说自己没有缺点或优点
金无足赤人无完人，没有缺点其实就是最大的缺点，这种回答存在严重的问题，给出这种答案的人一般就两类：一类是对自己缺乏全面的认识，只看到自己的优点却很少关注自己的缺点；另一类是明知自己的缺点却不去面对，为博取好感，对缺点避而不谈。
简单来说，没有缺点，要么是无知者无畏，要么是想瞒天过海。
一般不太可能有人说自己没有优点，这就太缺心眼了……但不要讲了一大堆自己各种“好”却没有重点，时刻保持现场感，记住，你是来面试的，不是来相亲的，并非优点说的越多越好，尽量不要超过三个。另外，不要讲和职业没有任何匹配度的优点，如应聘职位非重体力劳动，“身体强壮能吃能睡”这种事，不说也罢。
所述缺点不要与应聘职位有明显冲突
应聘设计师，说自己最大的缺点是缺乏创新意识；应聘销售，说自己最大的缺点是自信不足容易紧张，这都应该拉出去枪毙五分钟，这是自杀型回答！明哥曾经面试一个助理，她说自己最大的缺点是不喜欢做琐碎的工作，哥当时就崩溃了，那你来应聘助理干吗……我只能说这个求职者人不错，够实诚，但不适合这个职位。
描述自己的缺点不要与应聘职位有明显的冲突，更不要说致命的缺点，比如，小心眼、好嫉妒、爱偷懒、脾气大……哪个面试官脑袋被驴踢了才会录用你。
也不要避重就轻，谈一个明显算不上缺点的缺点，比如，我熬夜会困（谁熬夜不困？），待人接物太客气了（你觉得礼貌是负担？），这等于没回答面试官的问题，而且面试官也有一种智商被低估的侮辱感……
也不要谈与职业不相关联的缺点，比如，不会做饭还比较挑食，亲啊，对面坐着的是面试官，他未来可能会是你同事但不一定会是你老公啊。
忌讳明说缺点实说优点
“我的缺点是太过于追求完美，以至于给我以前很多同事都造成了不小的压力，在以后的工作中我将极力改正……”
明哥再次提醒一下：永远不要试图去检测面试官的智商！类似这种，或者“干起活来太拼命不注意自己身体”之类的缺点太过于虚假，这样一个回答抛出去，对方要么觉得你不能正确认识自己，自我意识差；要么觉得你不认真严肃，在故意讨巧耍小聪明。
记住，有时候面试官不挖到一点料也会很不爽的。
如何描述缺点
坦诚地说出自己的缺点，给出自己的感受以及改进办法，但不要把自己的缺点一股脑都倒出来，问：“你觉得自己有什么缺点”，答：“懒笨馋凶矮胖圆”，这人还能要吗……
说的缺点不要太多，一定要避开雷区别撞在枪口上。最好你回答的确实是缺点，但对你接下来的工作影响不大，再顺手带出来一个优点。切记，不要说谎，面试官都是老油条，天天跟人打交道，你挑战面试官的判断力赢面不大，不真诚的回答，不会讨人喜欢。
“我的缺点是不太会拒绝别人，同事找我帮忙，都一概揽下，结果有时影响了自身的工作进度”，这是陈述缺点。“现在我自己也反思了这个问题，会安排好工作的优先顺序，向求助同事展示手头工作并给予自己何时可以帮忙的预计时间，让他自行决定是否求助，既不影响同事关系又提高了自己的工作效率”，这是解决方案。带出来的优点是：工作积极、为人热心。
“我的缺点是有时候会过分在意别人的感受，不敢直接表达不同意见，因为觉得会让对方丢面子，我也在努力提高自己的沟通能力，学会委婉地表达自己的观点”。说出了缺点以及自己想到的解决方法，顺带说了优点：照顾别人感受，擅于换位思考。
如何描述优点
优点一定要匹配应聘职位，且有事实依据，做好被追问的准备。
“我是一个做事全力以赴的人，一旦确定了目标，会用上自己全部的力量，直到成功，即使失败了也不留遗憾。上大学的时候我为了做实验可以连续两天几乎不眠不休，前一段时间为了做一个紧急的项目连续一个月一天也没有休息，为了今天和您的这场面试，我前天接到面试通知后做了两天晚上的功课。”
接下来面试官几乎一定会追问你做了什么功课，这时候你就可以对应聘公司所在行业、公司产品，甚至竞争对手等的了解和理解进行阐述了……如果你的观点非常有建设性，或者对公司、职位有深刻、独到的理解，将是非常大的加分项。
“我的优点是适应性很强，我从东北来到北京读书，很快就喜欢上这个城市，交了很多北京的朋友。我在上家公司工作两年，内部调岗了三次，每一次都能很快适应新的岗位要求。”
面试官可能会追问，为什么你适应性这么强？接下来就是show time了：“我觉得环境改变的时候，首先要积极学习，其次学会寻找帮助……”
总之，缺点，要避重就轻，先抑后扬；优点，要有理有据，埋下伏笔。
关于优缺点这样的自我认知话题，明哥最后派送一碗鸡汤：
感谢曾经欺骗我的人，因为他增长了我的智慧。
感谢曾经伤害我的人，因为他磨练了我的心态。
感谢曾经遗弃我的人，因为他坚定了我的自强。
感谢曾经斥责我的人，因为他指出了我的缺点。
心存感念，常常自省，使我们痛苦者让我们强大。
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