从校园人到职场人的转变

对初入职场的毕业生而言，从校园到社会、从校园人到职场人，是一个巨大的转变。能否适应这种转变、适应的快慢，都会对自己的职业生涯产生比较深远的影响。笔者认为，从校园人顺利过渡到职场人，需要过好“七关”。
      一是心态关。初从学校到社会，不适应、无名的失落和惆怅是很正常的，每个人在这样一个过渡阶段都会有，这个时候，注意自我调适、有一个平和的心态非常重要。常常有些人不能正确地看待这种失落和惆怅，把这种因环境变化而产生的暂时的不适应武断地认为是自己就职的单位不好，从而轻易断定单位不适合自己或者自己不适合单位，轻率地选择辞职，这是非常冲动的做法。对那些刚刚参加工作不久就选择辞职的朋友，一定要理性战胜感性冲动，应先问问自己：自己的失落和惆怅到底来自于哪里？是不是再多适应一段以后再决定是否离开。
      二是人际关系关。人是社会关系的总和。在校园里，你可以选择只与自己喜欢的人在一起，而在单位，就必须学会与各种各样的人打交道，无论你对他（她）是否喜欢。刚进新单位，要有第一印象意识。第一印象良好，即使以后有表现得不够好的地方，别人也会对你宽容一些；第一印象糟糕，即使后来做得再漂亮，别人对你的评价也不会太高。尽管这有失公允，但毕竟大部分人都有以偏概全、先入为主的心理，所以还是注意一点好，有助于更好地融入到同事中间。如果要想办法与同事们尽快熟悉，可以帮助他们多做点事，比如主动打扫办公室或实验室的卫生，整理文件和资料，接听电话等。不要小看这些努力，它会帮助你迅速融入同事圈中，得到大家认同。此外，在学校里，一般是埋头自己的研究，可以独立完成自己的研究和论文，只要“独善其身”即可。但在单位，一定要注意到自己是在一个团队中，必须有好的团队精神，要学会与人合作，要大度，要甘于吃亏，不要想着占小便宜。处理好复杂关系的捷径是多看、多听、多干、少说。在各种利益冲突中超脱一点，肯让、能让、善让，不要斤斤计较、心机太重，有道是“量大福也大，机深祸也深”。
      三是理想关。学生期间总会有各种各样的理想，甚至是梦想、幻想。但理想并不等于现实，再好的单位，现实与理想之间还是有一定的差距。要理性地对待自己的工作，不能因为一时的成绩而得意忘形，也不能因为一时的挫折而垂头丧气。要有信心和耐心，要清楚地知道，成功是靠自己一步步走出来的。人要有一定的理想主义情怀，但太理想就会脱离现实；人一定要尊重现实，但太实际的人决不会有大出息。既低头拉车，又抬头看路；既脚踏大地，又仰望星空，才是处理好理想和现实关系的辩证法。
      四是业务关。有的人认为，博士毕业，知识已经足够了，胜任工作肯定没问题。其实不然，我们的博士教育，在于“专”而不在于“博”，工作中需要的知识常常是多方面的，专业对口还好，若专业不特别对口，需要补充的知识就太多了。初入职场，特别要注意避免眼高手低。“小事不愿干，大事干不了”是刚参加工作的人常犯的毛病。如果不注意纠正，很可能会使你成为志大才疏之人。要注意“大处着眼、小处着手”，举轻若重、一丝不苟地做好每一件“小事”。小事中见大精神，可为以后做“大事”积累资源。要谦虚谨慎，善于向身边的同事学习、向领导学习、向德高望重的老同志学习。
      五是意识关。从校园到职场，有很多方面的意识需要改变。比如在校园里，可以凭自己的兴趣做事，而在单位最重要的是责任，远比兴趣来得重要。必须努力做到“干一行，爱一行”，兴趣来源于责任，强烈的责任感是完全可以让人培养起对工作的兴趣。一个人也只有真正爱好自己从事的工作、事业，才能全身心的投入。比如在校园里，你可以情绪化，偶尔可以感情用事，但职场要求的是高度理性行为，游戏规则是必须遵循的。要学会由情感人转变到职业人，由个人好恶转变到敬业精神，由情绪左右转变到职业驱动。比如在学校中，考虑的往往是自己的成长，衡量的标准是成绩；而在企业当中，职场人考虑的往往是经营绩效和利润，会读书和会创造利润之间并不是天然的正相关。
      六是生活关。在校园里，时间主要可以由自己支配，足以应付自己的生活；而到了单位，早晨准时上班，下午准时下班，或许晚上还经常加班，再加上工作上的压力，就会有些人吃不消，甚至有人忙得连男女朋友都没有时间陪，时间一长，感情上容易出现波折，失恋后情绪上、工作上又会受到负面影响。其实，职场上的生活才是一个人真实的生存状态，工作和生活有矛盾，但并不是不可调和，在繁忙的工作之余，还是不要疏远了自己的亲属、朋友。生活和工作同等重要，协调好，鱼和熊掌是可以兼得的。
      七是作风关。在校园里，特别是研究生，除了做好研究外，其他约束较少，可以松散一些，比如睡个懒觉，着装随便，等等，但在单位，就必须每天与自己的惰性做斗争，上班绝不能迟到，一定要按时到达办公室，不能懒懒散散。如果能够比别人提前十几分钟到达办公室，提前收拾好卫生，对你尽快融入新同事之中很有帮助。
      从校园人到职场人的转变不是一个迅速的过程，这其中可能会有很多痛苦和挫折，但不完成这种转变，就不可能成为一名成功的职场人。有人提出，职场成功必须要做到5个C：Confidence（信心）、Competence（能力）、Communication（沟通）、Cooperation（合作）和Creation（创造），很有道理，可以用5C标准要求自己，尽快实现从校园人到职场人的转变。文/程基伟