正值暑期求职高峰,面对数量繁多的“求职大军”,一些不法分子利用招聘,对涉世未深的大学生求职者实施诈骗。被录用后还得先交钱?卖掉公司的产品才能入职?刚刚过了试用期就被辞退?这些求职“陷阱”你知道吗?
求职的七大“陷阱”
1、传销旋涡
有些传销组织瞄准大学生涉世未深、急于求职的心理,以高薪为幌子,诱骗求职者参与传销等非法活动。
2、免费劳动力
有的企业以招聘为名,要求求职者提供程序设计、广告创意、策划方案等,无偿占用求职者的劳动成果。
3、克扣保证金
有些企业先与求职者签订产品销售协议,要求求职者必须先卖掉一定数量的产品才可入职,并收取保证金。如果求职者无法按约完成,就“黑掉”保证金。
4、试用期陷阱
相对正式员工,试用期员工工资福利低,所以当试用期即将结束时,便以各种理由辞退求职者。劳动法明确规定试用期最长不得超过6个月。
5、不缴五险一金
有的企业在求职者应聘时承诺的待遇、五险一金并未实现,到了发工资的时候却要扣除种种无关的费用,甚至不给加班费、剥夺节假日,变相使用廉价劳动力。
6、皮包公司
某些企业使用虚假身份、虚假地址注册多家公司,承诺给求职者待遇优厚并且对学历工作经验几乎没有要求,等到了发工资时,却消失得无影无踪,甚至还骗走了求职者保证金之类的费用。
7、售卖个人信息
一些企业在网上发布用工信息,纯粹是为了做广告,对外却宣称是储备人才。有的企业搜集求职者的个人隐私信息然后大包售卖。
为了避免小伙伴们堕入李鬼公司的陷阱
掌柜@找工作、@换工作的亲们
网络招聘平台提升自身监管力是一方面
自身练就一双“火眼金睛”同样很重要
你们可要擦亮双眼哦!
求职的七大“法则”
求职者收到招聘单位的面试邀请电话后,请务必上网核实一下企业资料,考察其是否可靠。
正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办室、会议室。一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。
招聘单位以任何名义向求职者收取体检费、上岗费、保密费、预留职位费、保证金等各种费用,都属非法行为。
对一些高薪、高待遇,但办公地点在外地的公司招聘,不要轻信口头许诺。一定要先上网或到劳动保障相关部门进行咨询,在确保对方公司合理合法的情况下再进行下一步计划。
一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;
二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;
三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
能力与薪资是成正比的,如果遇到待遇远超行业的工作,那你一定要小心小心再小心了!
如果公司提供的主要联系方式是QQ和微信,多数有问题;公司不使用固定电话的,没有独立域名官方网站的,小伙伴们就要提高警惕了,作为长期稳定运营的正轨公司这都是必要条件;招聘所指工作地点在本地或周边城市,却要求去外省培训或报道的不可信。
各位小伙伴在找工作时,一定要牢记以上内容哦,只有找到可靠的职位,才可以放心的就业!最后掌柜预祝各位能够顺利拿到理想公司的offer!
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