员工流动成本

2013-02-20

【员工流动成本】美国CAP:1)员工更替的成本包括职位空缺、招聘和培训期的生产力损失。年收入不到5万美元的职位,替换成本大约为该员工年薪的20%,年薪低于3万美元的,大约为年薪的16%;2)高管流失的成本是个天文数字--高达员工工资的213%。【留住人才,就意味着节省成本和效率的保障、价值的创造】
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