【任正非：好团队的三个基本要求】1、基层要有饥饿感；2、中层要有危机感；3、高层要有使命感。如果目标就是更多工资更多奖金，不是坏事，至少说明有强烈的追求和欲望。但是如果要再往上走，就不能就局限于此。这也是人和人走到最后会产生区别的原因。

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