01
记得热播剧《我的前半生》中有一个片段：
罗子君在鞋店做销售的时候，正好碰上同学来店里买东西，同学不仅冷嘲热讽，还跟其他店员八卦子君过去富太太生活和现在打工生活的反差等着看她笑话。
子君在仓库听到同事对她的奚落怒气冲天，恨不得冲过去干一架，但她想起贺涵叮嘱她的话，顿时平淡了好多：
“你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友那才是正常的。现在做到韬光养晦很重要，做好自己的业绩，任人评说，你自己的业绩做好了，自然会有人来成为你的合伙伙伴。”
大家怎么看贺涵对职场中交朋友的看法？
我知道，大部分外资企业有关“职场朋友”的标准答案就是贺涵说的。说实话，多年前我的想法和贺涵是完全一样的，但现在看法有些变化。
在职场中，究竟是平台重要还是个体重要，我曾经写过一些文章探讨过（诗与远方，平台内外）。
在我看来，这个话题是没有标准答案的，因人而异。
和工业时代相比，当今的信息社会、互联网社会变得简单了很多，信息流动速度快了太多太多。
一个人职场生涯和过去相比到，现在简历中换几份工作已经变得非常平常，要知道在10多年前这样的人会看来“不忠诚”举步维艰。
在这样的大背景下，我觉得搞什么职场争斗的意义已经没有以前那么重要了，甚至并不是格局很高的表现。
真正聪明的人，看的是未来而不是眼前的蝇头小利。
02
假设你在工作前10年要在同一行业或者类似行业换4份及以上的工作，为什么不将前几份工作中的同事变成你的人脉呢？
很多人抱怨没有牛逼的父母，觉得自己没有人脉，这种思维缺乏的是自己为什么在职场中不积累人脉。
职场中争个输赢有那么重要吗？吃点眼前亏需要那么在意吗？
我并不是鼓励大家毫不底线地合作，在坚持底线的前提下，要保持合作优于竞争的思路和行动。
人心都是肉长的，你真诚的付出大部分同事还是感受到也是会“投之以李，报之以桃”的。对少部分“无情之人”，不能成为朋友也没有必要强求，每家企业离职以后能有1-2个朋友已经是很幸福的事情了。
03
具体而言，我有以下三点意见供大家参考。
1）与人为善，收获友谊
我在前面也提到，我们一生要换很多次工作，在职场前几年为了一些所谓的机会搞职场争斗多年后来看是很可笑的事情，不如“与人为善，收获友谊”，将精力放在做事上面，多向前辈牛人请教，站在“巨人”的肩膀的人一般会走得更远。
另外，心态上要淡然一些，能收获友谊固然很好，不能收获也能淡然处之。
2）积累人脉从身边做起
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