向领导汇报，千万不要搞太多无法量化的东西，以及虚头巴脑的客套东西。
在工作上，向领导汇报工作是一件日常工作。
很多人在向领导汇报工作的时候，把握不住重点，啰里啰嗦了一大堆，领导生气不说，也让你失去了很重要的表现机会。
所以在向领导汇报工作的时候，要注意以下几点。
下面三件事情要多说：
1. 领导关注的事情要多说
——这一点大家很好理解，但是不容易做到，因为平时自己并不关心领导关注的事情。
不过看了这篇文章之后，一定要留意领导在你工作上到底关注的重点是什么？然后把这些重点强调出来，你的汇报领导才会更加满意。
2. 领导给你拿意见的事要多说
——比如说上一个回报周期之内领导对你的事情给了一些指导性的意见，这件事情一定要在下一次汇报的时候提及，不仅向领导表示感谢，而且要把领导的这个意见所带来的好处总结那么几条。
这样就能够激发领导对你的指导越来越多，这样对你的工作会越来越有利。
3. 带数据的事要多说
——向领导汇报，千万不要搞太多无法量化的东西，以及虚头巴脑的客套东西。
尽量多用数据去归纳总结，让领导听起来非常的简单，你说起来也比较简单，这样才能提升向领导汇报的效果。
下面这三件事情要少说：
1. 牵扯到别人的事情要少说
——千万不要在汇报工作的时候去贬低别人，或者是告别人的状，小心领导把你给卖了哦。
2. 把问题抛给领导的事儿要少汇报
——在你的工作范围之内一时半会解决不了，也找不到解决的方法，这个时候可以向领导请教，千万不要把问题抛给领导，让领导替你解决。
可能汇报的时候有个三五次这样做，领导对你的印象就会一落千丈。
3. 涉及到人的事儿少汇报
——在向领导汇报工作的时候，千万不要涉及到太多的人。
比如说这个人对自己不好，那个人不配合自己的工作。
有些人影响了自己的工作，对自己见了一些干扰，或者是对领导有些意见等等，这是职场上的大忌。
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