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职场险恶,如何发现职场中真正的贵人?3招看出真假,识别人心!

2017-10-05

职场中有各色各样的人,小人、老实人、坏人。这些人在自己的职场生涯中经常出现,就算跳槽到其他公司也会有,只不过是换了一个名字干着同样的是而已。但是小人、老实人、坏人常有,可有一种人在职场中很难遇上,甚至有的人在职场中奋斗了几十年都没有遇到过,那就是贵人。

俗话说读万卷书、行万里路、阅人无数都抵不过名师指路。职场中的贵人,就是我们的名师。那么什么样的人会是自己的贵人呢?这里有3个识别方法,只要有一个就是我们职场中的贵人。一旦在职场中发现有这样的人在,一定不要得罪,还要千方百计打好关系。

1.点播别人,事后拂衣去

职场中能力有强弱,素质有高低。有些人自己本事不怎么样,自己不去想提升自己就罢了,但是遇上同事不懂向他请教,他懂却不说,就怕别人强过他一头。但是有种人,说他乐于助人但又不是烂好人,轻易不帮别人,但凡出手必是对别人的帮助十分大。

小赵写的材料给领导看了好几次,改了好几次、连着加班好几个晚上,次次都没有达到领导的要点,还被领导骂了个狗血淋头。小赵向周围的同事请教,也都吱吱唔唔的不说或是含糊其辞。

老金叫过小赵,走到无人的地方,问了问小赵的情况,然后说:“你这样写材料,你自己感觉是不错,但是领导感觉不好是对的。你要记住材料是谁谁看的,所以你要站在他的角度去写文章,这样才行。这是基本的,也只能说是勉强过关。要想更进一步,还要站在比他角度跟高的位置去写。简而言之就是,站在领导的角度去做事这是基本的功力,站在领导的上级角度去做事,你才能脱颖而出,明白了?”

然后老金又告诉了一些部门领导和上级领导的一些喜好和风格。最后小赵改的材料一次通过,上级看了也说可以。

职场中这种愿意点播别人的人,往往告诉别人的是一套切实可行的方法。在他们眼中,从来不觉得帮助别人是断自己的路,反而是一种乐趣。最后帮助点播后也不会在人前说帮过谁。事后拂衣去,深藏身与名。

2.救人在危难前,不图施恩

俗话说,常在河边走,哪有不湿鞋。职场中做工作得罪人、做错事是常见的。有些事情错就错了,没什么,但是有些事情,错了对自己造成的影响和后果很严重。职场中也有一种人,鬼精鬼精的,我们做的事情会出错他就不说,看着我们犯错。这种人要嘛就是等我们错了以后过来帮忙,让自己欠人情,要嘛就是看我们错了以后出丑。小编在原来的公司这种事情看的太多太多了。

但是还有一种人,就是在我们即将犯错前告诉我们,让我们免于出错。而且还不需要我们记住他的好处。可谓是君子。

实习生小刘刚写完材料,准备交给部门领导审核。遇上老金,闲聊了两句,老金问:“你这材料准备直接交给部门领导?谁说的?”

小刘说:“这是和我一起来的实习生小王,告诉我的。”

老金说到:“看你人不错,听我一句,不管在哪个单位,汇报要一级一级的,先经过部门主管在给部门领导。”小刘听从老金的意见,没过多久实习生转正小刘留下来了。

老金看出了小王的把戏,想让小刘越级上报,违反职场潜规则。虽然问题不是很严重,但是让部门主管心里不舒服,一个新来的就会越级上报,无视他,以后时间长了还怎么了得。所以老金的建议让小刘避免掉进了坑里。

职场中说明哲保身绝不为过,但是能够救人于危难前,首先这个人心地本身就善良。其次他没有借用这个机会来谋求自己的利益,他的品行也是很端正的。这样的人在职场中能够帮我们免去很多烦恼,避免很多错误。

3.说硬话,一语定乾坤

混迹职场中的人都知道,逢人就笑脸,张口就戴高帽。不过职场中单纯的人还是不少,遇见别人说自己的好话,心怀感激。殊不知这种张口高帽实则一点用处都没有。听起来比蜜甜,闻起来实则臭不可言。千万不要以为会表扬自己说自己好话的人就是自己职场中的贵人。真正的职场贵人只会在关键的时候给我们说硬话。

几个实习生转正的时候,部门领导征求了负责教导的老员工意见,其他的人都说自己带的人不错可以之类的。但是老金说的就不一样。“小刘人不错,做事很用心也很有责任感。有几次交给他的材料,看到他不会自己会主动去学着来做。而且为了完成任务给领导能够有修改提高的时间,他也经常加班,要不是上次我到前台办事,还不知道小刘连续半个月每天加班到晚上10点多。”小王不出意外的在诸多的实习生中成为唯一留下来的一个。

自己职场中的贵人,不会逢人就说自己的好话。只会在关键的时刻,说能够起到至关重要的话。这些话不像那些“不错、很好、可以”之类模棱两可的话。而是实打实的好话,既有理由又有事实,让人无可反驳。

职场遇贵人,能帮我们职场路走的更顺一些,省去那些烦恼和坑。希望你能够在职场中遇见自己的贵人,在自己身边中处处有贵人。

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