在我大学毕业之后犯了一个非常愚蠢的错误，这个错误我一直记到现在，希望能够给职场当中的年轻人提一点醒，事情是这样的：
那时候大学毕业，因为在学校里面我就是参加了辩论队社团，口才算可以，所以大学毕业之后新公司里面的三个销售业绩我完成了两个，虽然业绩不是最好的，但是在同一批实习生当中我是排第1位的。
当时公司老板给我打电话要求我当天晚上6:30之后去某一个饭店吃饭，当时我听了之后百思不得其解。
因为我们公司老板曾经说过，不会占用员工的下班时间，而实际情况也是这样，公司老板一直没有占用员工下班时间。
因为我们公司的发展是朝阳产业，压根就不差钱，所以除了几个项目经理需要24小时待命之外，一般员工下班之后愿干啥就干啥去。
所以当时我就很反感老板这种行为，当时不是说了不让员工加班吗？晚上6:30你让我去干啥呀？
所以我就假意推辞，老板我告诉老板我现在不能去，因为我有一点事儿。然后老板又过来反问我：
“你那件事情很重要吗？是不是特别重要的事？如果不是特别重要的事你就跟我过来吃顿饭吧。”
但是老板说这句话的时候其实就有点着急了，但老板着急归着急，我反正不急，皇帝不急太监急，本着这样的觉悟，我就告诉老板，“不行，我家里有老人，我的舅妈去世了。”
这句话说完，电话那头突然之间停了一下，紧随其后又说道：
“你舅妈去世了，怎么着你今天晚上回老家，如果你不回老家的话，那么你现在一个人在家里面悲伤也没什么用，我建议你还是来咱们这边吃一顿饭的好。”
当时我心里想，怎么回事，家里有人去世了，怎么还要让我干活，还要让我努力，然后我反问老板一句，“这个不行啊，虽然说我今天不能回老家，但是舅妈跟我的关系非常不错，今天晚上我自己在出租屋里面祭奠我的舅妈，甚至我还要摔两个盆来祭拜一下。”
这句话其实就是给老板说着玩的，老板听了之后也没多说什么，叹了一口气然后挂断了电话，其实那天晚上我什么都没有干，只是和我的几个狐朋好友一块玩游戏。
那个时候比较火爆的一些游戏，玩起来动辄就两三个小时，我懒得动弹而已，结果等到第2天的时候，公司的另外一位实习生拍着我的肩膀说，“怎么昨天吃饭的时候没有看到你啊，你可不知道昨天吃饭的时候有多么精彩。”
如果这位朋友不跟我说这句话，还勾不起我的好奇心，他一说这话我一下子好奇心也上来了，我反问他，“怎么了？昨天晚上发生什么事了？怎么这么精彩了？快来给我说说。”
那个朋友看到我满脸好奇，一脸得意的说，“你还不知道吧，昨天晚上公司老板给咱们打电话，让咱们一块去吃顿饭，表面上说去吃顿饭，其实是一个高端的酒局。
在这个酒局上老板给我们介绍了行业销售岗位的几个前辈，有一些是咱们公司的，还有一些是咱们公司跑到其他公司去的，因为公司老板和他们之间多少有点人情，所以给我们介绍了很多的客户和资源。
如果我们下个月努力去搞的话，这一个月下来最起码能够赚到3万块钱，销售这个行业就是这样，真正能赚钱的拿提成，一个月的工资就是别人一年的收入。干的不行的，你一年的工资还不如人家正儿八经做办公室的人一个月的收入。”
果不其然，等到第2个月的时候，我的那些朋友、同事们，尤其是刚进入这家公司的实习生，陆陆续续拿到了好成绩。
其实他们原本能拿到3万块钱的月工资，但是公司对于实习生有个硬性要求，把工资当中的50%拿出来上交公司，因为公司给他们打的资源，这个资源线最起码要6个月时间里面不会变。
但即便如此，他们一个月也拿到了15,000块钱的工资，再回过头来看一看我，尽管这一个月辛苦奔波，可以只拿到了8000块钱。
当时我那叫一个欲哭无泪，但是这件事我也没有办法给公司老板说，因为那天晚上公司老板给我打电话吃饭就是为了帮我铺这条路，甚至公司老板还跟我对接了好多的优秀资源。
只不过那一天晚上我没有去，再加上公司老板本身事务繁忙，一来二去的就把这事给耽搁了，把这个资源给了排名第二的销售。
现在我没有怎么和那家公司有过联系了，据说排名第二的那个销售已经成为了公司当中的销售总监，一个月光提成就6万块钱，至于每个月能赚多少钱，年终奖发多少，这些就不是我能打听得到的了。
说到这些的时候其实一肚子的酸水。在职场当中，领导会让我们做以下三件事，如果真的让我们做这三件事的时候，大家千万不要抵触，不要跟我一样错失良机。咱们接下来我就总结一下，究竟是哪三件事。
有的时候公司领导大半夜给你打电话要求你去某一个地方，并不是公司领导发疯，也不是说公司领导非常希望占据你的下班时间。
其实对于大多数好的公司而言，你下班之后工作那点时间带来的效率，基本可以忽略不计。要注意我们说的是好的公司，而不是那些差公司。
公司老板之所以大半夜让你去某一个地方，最重要的原因是为了让你去见一下客户。
要见客户的意义是什么？公司领导给你们搭一条线让你们见见面，见面之后能说几句话，相互之间举个杯、碰个酒，目的就是为了接下来有事没事能商量着来。
所以在接下来遇到领导突然好心的给我们打电话，并且希望我们去出席某个酒局或者饭局的时候，先不要急着抱怨，先去自己的衣柜里面找一找，有没有合适的衣服，尽可能得体的去，这个时候你会发现一些意想不到的惊喜。
如果有一天公司领导突然跟你说，自己的孩子在某一个幼儿园里面学习，今天晚上自己有会要开，有一些重要的事项去做，然后自己的孩子就没法接了，让你去帮他接一下孩子。
大家的第一反应是什么？很多人的第一反应是觉得公司领导怎么如此苛刻，下班之后这一部分时间属于我的私人时间，怎么领导还让我去给他干私活？
再者来说了，公司安排任务，员工来完成任务，公司如果安排非工作的任务，员工到底要不要完成？所以一些员工就会产生抵触心理，紧随其后就和公司领导掰扯起来了，甚至在背后说公司领导的坏话。
但是我们不妨反向考虑一下，公司领导凭什么非得让你去完成这件事？凭什么非得这个把这个任务死乞白赖的交给你，还不是因为信任你吗？
尤其是在解决公司的一些非常重要的私人问题时，你的出现就意味着公司领导对你的绝对信任，在小公司里面遇到这种事尽可能避而远之，因为小公司的领导没有办法给我们太多利益；
但如果是大公司的话，我们就要明白道理，在大公司当中尽可能的帮助领导解决这样或者那样的私人问题，是升职加薪的快速通道。
公司领导经常或者有意识的让你去做一些任务汇报，你可千万不要觉得烦，觉得这个公司领导怎么那么讨厌，总平日里面经常让我们做这样或者那样的任务汇报，我可不可以不做呀？
你当然可以不做，不做就没有升职加薪的机会呗，领导让你去做任务汇报，重点是想培养你在一些大场合说话的时候，不会磕磕巴巴，在一些关键事情在处理的时候能够有自己的主见和见解。
说的再直白一些，领导从让你做任务汇报开始就已经在下大力气去培养你了，对于那些和领导对着干的或者在公司当中业绩不高的员工，怎么可能会有资格给领导做任务汇报？
大多数的任务汇报是非常乏味的，公司领导看一下数据就能够明白这件事情的前后所有经过。
那领导之所以花费大量的时间单独来听你的任务汇报，还不是因为在领导的思维当中，你能够给公司贡献的价值要远超过其他员工给公司贡献的价值？所以领导才有必要听一听你的一些想法吗？
在职场当中我们经常会遇到领导莫名其妙的给我们安排一些任务，但是在拒绝领导之前，一定要区分清楚这些任务究竟是可有可无的事，还是我们必须去做的事。
对于那些可有可无的事，大大方方的拒绝，然后告诉领导，“不好意思，这件事我死活不干”，这就可以了；
但如果说这件事情真的关系到自己的升职加薪，关系到自己的职场未来，那么能做就要尽量去做，能做好就尽量去做好，只有把这件事做好了，未来的升职加薪才能指日可待。
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