职场上，想要能在企业里站稳脚步，保住自己的一份工作，上司对你的看法很重要，如果说你还想在企业里有发展，希望能升职加薪，那么上司对你的认同就更为关键。在职场上，如果你发现这三种迹象，那就要好好想想了，说不定就是你的上司在疏远你。
在职场上，很多人都怕上司安排太多的事情给自己，心想反正都是领一份工资，能少干点就少干点。但是如果出现这样的情况，平时上司很多事情都是交代你来完成的，突然哪天开始，便没有再交代你做事情了，好像把你给遗忘了一样。这样可能就是你的上司在慢慢疏远你，把你的工作都交代给别人了，试问你在公司里还有存在的价值吗！
在公司里面，虽说有着上下级关系，同事之间的关系，但是日子久了，很多上下级和同事关系都会变得轻松多了，不像之前那么拘谨，甚至有些上司喜欢开玩笑的，天天都会跟下属们打成一片，称兄道弟的。如果哪天你的上司突然对你变得客客气气了，那估计是他对你们之间的关系变得疏远了，肯定是有什么事情让他对你有了防备心理，不再亲密的对待你。
很多上司除了会关心下属的工作情况外，有时总会过问下他们的私人情况，跟下属拉拉关系，表示领导的关怀。即便是关系再生疏的上下级关系，上司都会出于礼貌和工作需要对你嘘寒问暖的，可是突然你的上司不再过问你的任何情况，好像对你的事情都默默不闻，那估计你肯定是触犯了什么，惹来上司的不满。
作为下属如果发现这三种情况，赶紧想想自己是不是哪些地方犯错 了，哪些地方触犯了上司的禁忌，赶紧改去！
职场上的你觉得有道理吗？
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