在职场上，我们每天都要与人沟通，
在沟通过程中，有的人能够几句话，
就把事情解决，而有的人一说话，
就开口得罪人，什么事情也办不来，
后者这类人在职场上即使很努力，
也不会有很高的职位，
不会深得领导和同事的喜欢。
所以说，在平时说话时，
我们要懂的一些说话的方法和技巧，不能草率对待。
否则，就会给自己的人际关系造成巨大的伤害。
那么，我们该怎么说话呢?其实，
聪明会说话的人都懂的以下2个说话技巧，
用好了不仅可以有好人缘，还会受用一辈子。
第一:换位思考。
在职场上，很多时候，
我们一开口说话，就得罪了人，
是因为我们说话没有经过大脑，
想说什么就说什么，不会考虑别人的感受。
你以为这样是自己心直口快，
没有心机的表现，但是，
同事和领导不会这么想。
他们会觉得你不会换位思考，情商低，
没有应变说话能力，不能委托以重任。
在职场上，如果你能换位思考，
根据对方平时的表现，想一想对方能够接受的语言风格，
说话能力就能得到大步改善。
知道并且做到这一点，时间长了，
你就会慢慢发现自己的职场人缘有所好转。
要知道，一个成熟的职场沟通者，
换位思考能力，是必备素质。
卢梭曾将说过:我们爱别人的时候，也希望别人爱我们。
所以，在任何时候，不管是朋友之间，
还是同事之间，在说话时，要记得，
换位思考是赢得好人缘的一个重要技巧。
第二:真诚的赞美别人。
在职场上，
谁都会更喜欢与那些会说话，能欣赏自己的人聊天。
莎士比亚说:
赞美是照在人心灵上的阳光，
缺少阳光，我们就不能生长。所以，
在复杂的人际交往中，我们一定要学会赞美对方。
但是，也要注意适度，称赞多了有时不仅仅显得虚假，
更是会让彼此感到尴尬。那么，
赞美对方需要用到哪些小技巧，
首先，一定要走心，
要让他们知道你的赞美是真实的、不虚假的。
因为，每个人都希望听到别人发自内心的赞美，
敷衍的应付只会让别人厌烦。
其次，赞美小细节。
在职场中赞美别人，最好是通过细节来赞美。
比如:你要夸赞一个人很厉害，你可以说:
这么短的时间内，你能完成这个项目，
真是太有效率，你太厉害了，这样说，
有理有据，别人也会当真，会感到很高兴。
最后，总结一下，在职场上，
会说话的人都懂的这2个说话技巧，
第一:换位思考。
第二:真诚的赞美别人。
用好了，你的职场就会越来越顺利。
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