职场上一定要避开的八个雷区 离升职加薪又近了一步

1、常否定别人,而从不提出自己的好建议

在职场上,很多人都会才踩中这一个雷区。明明自己没有更好的建议,但是总是在别人的意见里面挑骨头,盲目地否定别人。在职场里,团队合作是很重要的,如果在你没有更好的建议之前,最好不要否定别人的说法。总是喜欢说“不”的人,很容易让人反感。

2、盲目拼命工作,没有方向和重点

在职场中也有这样一种人,只会盲目地工作,并不懂得把握工作的方向和重点。努力工作是必不可少的,但是有时候也要分析规划一下,有效率地工作更是一种聪明的选择。

3、请示时,常给领导做“问答题”而不是“选择题”

我们都知道,领导日理万机,哪怕不是日理万机,领导的时间也都是宝贵的。所以在向领导请示一件事的时候,最好就是给领导提供几种可行的方案,这样老板会认为你效率很高,也会很快地给出答案。如果你给老板一道问答题,老板会觉得你的业务能力并不行。

4、常在职场内散播负能量

在职场中常常会面临很多压力,也有可能会遇到很多不公平的事情,这个时候委屈是正常的,但是千万不要在职场内散播富能力。散播负能量不仅不能解决问题,还很容易让身边的同事都远离你。因为没有一个人愿意跟负能量爆满的人待在一起。

5、常以不在职责范围或能力不足找借口推卸工作或责任

我们在职场上生存,职责以内的事情要去做好,职责以外的事情也应该尽量去做。比如老板交给你一件职责以外的事情,这个事情可能是你展示自己的机会。所以不要把它当成是和自己不搭边的事,这样你有可能会和机遇擦身而过。所以凡事不用太计较,尽力而为最好。

6、害怕同事比你强,常以一种戒备的心态与同事相处

职场虽然是一个充满竞争的地方,但是有时候也是需要合作的。如果你总是害怕别人比你强,总是防着别人,那别人也会用同样的方式对待你。这样不仅会影响和同事间的关系,还很容易让自己画地为牢,永远都在原地踏步。

7、相信领导让你提意见,你就直言不讳地全说出来

在工作中,领导常常会让我们发表自己对公司对工作的意见,虽然他的态度很诚恳,看起来好像是真的希望你把内心的想法都说出来一样。但是很多时候,你把你所有的不满都说出来了,也给领导提了意见,领导却不器重你了,这都是因为你太直言不讳了。有时候多多少少都要留一点底,不要全盘托出。

8、全相信别人说的话,没有进行认真的判别

在职场上如果你没有自己的主见,完全相信别人的话,没有自己的判断,那么你在职场上不会有什么成就。在职场上不会判断人性和事物,领导不会把重任交给你,同事也不会对你有敬畏之情,那你只是一个空壳而已。所以对待别人说的话,一定要认真思考,不要脑子一热就全部相信了。

职场犹如战场,一步错就可能步步错。以上的八大雷区,不管是职场新人还是职场老油条,一定要巧妙去避开,这样才能在职场有自己的立足之地。

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来自:饮膳道人  > 职场
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