经常有人抱怨领导处事不公，明明自己工作做的最认真，活干的最多，到最后奖励的却总是给别人，自己什么都没捞到不说，有时还会被训斥工作没做好，替人背黑锅。
其实，职场中像这样埋头苦干，任劳任怨的老实人，不在少数，有时一个公司大部分的工作都是由这些老实人来完成的，而他们的待遇往往不尽如人意。之所以会出现这样的结果，是因为他们懂得这2点。
1、会做也要会说。
职场中的老实人，往往都是沉默寡言，不善言谈。论工作能力他们绝对没话说，而一旦到了人际交流上就显得局促不安，总想着躲避逃离。领导不叫，永远不会主动去他办公室里汇报。
但反观那些在职场上混的好的同事，他们可是整天围着领导转，有事没事就往领导办公室里坐坐，聊上几句。领导也是人，他没有千里眼、顺风耳，每天工作繁忙，哪有功夫整天盯着你看，因此，你不去汇报，他哪知道你这一天天在做什么？所以，每天适当的到领导面前站一站，给他做个简单汇报，你所做的一切才会有价值，你做了多少工作，领导才能心里有数。
2、会帮忙也会拒绝。
为什么职场中都喜欢欺负老实人？还不是因为他们来者不拒。这些人无论自己手头的工作有多忙，有同事来找他们帮忙时，他们都很难开口拒绝。有时就算开始拒绝了，在同事的软磨硬泡下，最终还是会答应。俗话说，人善被人欺，马善被人骑。在职场里，是你的过分善良纵容着别人的得寸进尺。
当然，同事间的互帮是应该的，但是你在帮助别人前要先把自己的工作处理完。丢掉老好人的心态，如果不帮他，他会生气，如果一次不帮就会生你的气，那你之前才是白帮了呢。同事请求帮忙，要是有精力就顺手帮一下，如果没时间，就果断，干脆，不留余地的拒绝。
懂得了这两条，你就会成为领导眼中有能力，同事眼中有态度的好员工。这样怎么会混得不好呢？
你们公司的老实人混的怎么样？欢迎在下方留言分享。
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