大家在职场上摸爬滚打这么多年，什么时候最紧张？是不是开会的时候突然领导叫你发言的时候呢？就像以前我们在读书的时候，上课总是生怕老师点到自己起来回答问题，但是，每次都是这样，你越是不想起来回答问题，老师就偏偏会点到你，真是怕什么来什么，那么当我们不得不面对这种情况的时候，我们应该怎么做才能既留住老板的面子又能让自己暗戳戳的秀一把智商，小编的这三招，你学会了，那分分钟让人对你刮目相看。不信，我们就一起来看看这三招有没有用。
第一招：不谄媚，不怒怼，秉承中庸之道。这六个字怎么做呢？首先在开会的时候不要一味的附和领导说的话，透露出一副小人的面孔，要是遇到喜欢听这话的领导还好说，要是一旦遇到不是这样的领导，那么恭喜你，你已经成功的在领导心里留下了一副奸佞小人的面孔，从此以后，不管你再有才华或者才干，领导的第一反应那就是小人得志的模样。我们再来看看不怒怼，这个又怎么看呢？
我们知道一个领导他除了需要具备专业过硬的以外，他还需要名声和威望，要是某个不长眼的员工当众给他难堪，他是惩罚还是不惩罚这个员工呢？惩罚就会显得他听不得下属提的建议，独断专行。那要是不惩罚的话，别的员工下次就会效仿他，渐渐地领导没了威望还怎么管理下属，怎么安排进行工作呢！你们说是吧！所以我们在这种情况下，不求有功，但求无过，非要让你发言的话，先说出建议的好处，在委婉的指出不足就行了。
第二招：意见建议要同行。怎么个同行法呢？小编在这里举个列子，大家都有和朋友出去玩儿的经历吧，那么在外面聚餐，吃饭是少不了的，但是一行人之间肯定会有这么一些人，你问他我们待会儿去吃什么呢？他说随便你定吧！好的既然这样那我就开始找吃的了，好不容易找到一家，你问他可以吗？他说不行，不喜欢，好的那我再重新找吧！反复多次问他，他不是不喜欢就是不想吃或者随便，总之就是不管什么他都不喜欢，而让他自己动手，他又推给你。这样的情况小编相信起码有90%的人都遇到过，不是说不可以提意见，关键是你提意见可以，那你倒是给点建议啊，这样也不行，那样也不行，我怎么知道你到底在想什么，每每小编遇到这种样的朋友，下次还想约？估计是没戏了。所以在公司里也是一样的，要是领导一定要让你提意见，那么一定要记得给出解决办法哟
第三招：不逞一时之能，不争一口之气。这两句话就是小编要告诫各位，很多人在公司里工作相比都有互相竞争的小组或者员工吧！那么怎么理解呢？那就是千万不要意气用事，这点很重要，不逞一时之能，不要因为对手激你一下，你就头脑发热的胡乱接任务，凡事都要三思而后行，知难而上没有错，但是至少心中要有一个低，多多少少的要有一点把握，这样才不会陷入别人给你挖的陷阱里，才能更好的在职场这个复杂的环境里生存下去。
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