人在职场，不仅需要智商支撑自己的能力和水平，也需要情商来处理好自己的人际关系。
情商不同于智商，可以通过后天来培养和提高，你可以做事一般般，但你的情商不能不在线，否则无论做了多少工作也会令人不舒服，对你反感。
所以，我们在职场上无论能力怎样，都要提升自己的情商，老员工们都是这样避免自己情商低下的。
情商高的人，可以说都是成熟稳重的人，他们懂得说多错多的道理，也明白祸从口出的意义，他们从来不会轻易去评论别人。在不确定如何应对的情况下也决不随便接话。
夸夸其谈去赞赏评价别人，不如以实际行动去赞赏别人，宁可多下点功夫也不耍嘴皮子功夫。
情商高的人，一切计划好，无论是工作还是交流沟通，都会在自己的预想之中来进行。
他们懂得察言观色，对突发情况有一定的处理能力，总能把跑偏了的局面控制住并圆好场面。他们也善于看场面来说话做事，根据不同人的脾性喜好，采用不同的沟通交往方式。
情商低下的人容易得罪人，原因在于他们不懂得控制自己的情绪，任由自己情绪起伏波动，随意爆发。
控制情绪，不轻易流露情绪，避免自己失控，导致情商越来越低。
职场上有些人取得一些成绩就很得瑟，娇柔做作，把人都吓跑了。太爱作的人死得更快，只能证明自己情商真的很低，才会作死自己。
作为职场人，真情实意实实在在才让人觉得踏实舒服，如果一味造作，也对被人当笑话。
情商高，处理问题手段高明。即便是想给你一个差评，也会绕弯子把你批评得很舒服；想拒绝你，也会通过委婉的方式来拒绝，不会让别人觉得生硬不给面子。
这也就是，即使当坏人，也让别人觉得舒服。
想避免自己在职场上情商不在线闹笑话，学会运用以上这几招，你觉得有道理吗？
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