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现在很多人都开始重视起了人脉和社交，因为大家都觉得，只要你的人脉好了，你就能混得比较好。可是有些时候，你会发现一个很奇怪的现象：在社会上，有些人的人脉越好，他混得就越差。
之所以会出现这种情况，主要是由于以下三个原因：
一、一味的讨好别人，不懂拒绝
有些人为了保持自己的好人缘，不管跟谁说话都是小心翼翼，毫无原则的讨好别人。当别人要他帮忙的时候，他绝对不会拒绝，不管这个忙有多难帮，他都会一口答应下来。
比如说，有的人为了能够保持好人缘，在工作的时候，对同事和领导提出的要求，从来都不会拒绝。
阿离就是这样的人，她平时特别好说话，跟谁都能聊上两句。
这样的好人缘背后，隐藏着的是什么呢？阿离从早上到了公司之后，就没有停下来的时间。她要先忙自己的本职工作，然后帮同事们处理大大小小的问题。到了下午茶的时间，她还要帮同事们冲咖啡，在办公室和茶水间之间来回奔波。
有的时候，同事们会将一摞厚厚的文件丢给阿离，阿离只能抱着这些文件，跑去打印机那边默默的打印。有的时候，几百页的文件，要一式三份，阿离害怕出错，只能一直守在打印机旁边，连厕所都不敢去。
本来阿离觉得，自己的努力付出，换来的是自己的好人缘。可是没想到，公司经营状况不太好，决定把阿离辞退。整个办公室，没有一个人替她说话，就连她收拾东西走人的时候，也没人跟她打招呼。
其实，有的时候，你用无限的讨好，才能换来的人缘，并不是真正的好人缘。
二、把时间浪费在人脉上，不提高自己的业务能力
职场当中的那些人缘好的员工，通常都没有时间来认真工作。毕竟，想要维护好人际关系，是要付出很多时间和精力的。这些人把有限的时间和精力，用来跟同事们搞好关系，那么在工作的时候，他们就不会太用心。
可是在职场上，想要升职加薪，赢得领导的认可，最重要的一点就是提高自己的业务能力。很多人正是因为自己的错误思想，才会空有一片好人缘，却混得越来越差。
三、只有你自己强大了，别人才会认可你
总有人觉得，在这个社会上，只要有关系，那么就没有什么做不到的事情。可是现实是什么呢？你所谓的那些“空降兵”，那些走后门才进来的领导，大部分都是有一定的经验和能力，只是入职的途径不太正当而已。
当你的能力只能待在基层职位的时候，你永远都无法靠着人脉，爬到领导层去。毕竟一家公司想要做好，那么就需要一个能服众的领导来带领员工。不然的话，一个领导连手底下的员工都管理不好，怎么才能经营好公司呢？
所以，大家不要只看着别人靠着关系，走上领导层，也要抛开其他因素，看看别人的业务能力。在职场当中，你想要靠人缘步步高升，也要提前提高自己的能力，让自己的能力配得上未来的目标。
总体来说，身处职场，没有好的人缘是不行的，但是你一心只想搞好人缘，那么也是不行的。你觉得，为什么有些人人缘特别好，却越混越差呢？你怎么看待这个问题，欢迎分享说出你的观点。
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