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发放年终奖金的时候,遇到这三种情况,年轻人应该尽快选择辞职

笔者在此提醒大家,在公司年会或者公司发放年终奖金的时候,如果遇到以下这三种情况,年轻人应该尽快选择辞职。

第一、老板根本不把老员工当回事

现如今,无论是大公司还是小公司,其实都非常重视老员工,老板也爱惜人才,所以在年底发奖金的时候,老员工肯定会比新员工要高很多,而现在有很多公司老板,他们对老员工和新员工都是一视同仁,根本就没有对老员工有重视的态度,即便是老员工努力工作立下汗马功劳,也无法避免领导对他们有意见,所以如果老员工觉得老板根本就不把自己当回事,还不如尽快离开公司。

第二、拖欠发放奖金

相信大家身边都会有类似的公司和领导,领导在公司看到员工有了很多功劳以后,于是便担心员工在拿到年终奖金以后便选择辞职,他们根本就不与员工沟通,而是主动在工作群或者公司推出拖欠发放奖金的规定,希望员工能够理解,其实这些领导就是欺骗员工,他们扯出了非常美丽的谎言,很多老员工只能无奈忍受。

第三、言而无信

当员工在公司里工作多年,他们在处理问题和麻烦时能够非常有主见和担当,可是领导根本就不了解员工的能力和工作情况,动不动就辱骂员工,甚至在年底发奖金的时候言而无信,出尔反尔。公司的管理者如果没有找到更好的解决办法,那么老员工和新员工都会主动协商并且辞职,因为他们觉得在公司里工作都是无效努力,而老板也是为了拖延时间,根本就是不讲诚信的领导。

图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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