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过年时期，本来是家家户户团圆，亲戚们相互走动拜年的时期。
然而，今年因为疫情的出现，导致很多公司都没有办法开工，员工没有办法上班，大家为了防止疫情的蔓延，都只能待在家里。
大家虽然都只能待在家里，但这并不影响工资的发放。
然而，那些选择年前辞职，打算年后找工作的人，这段时间估计要绝望了。
他们不仅拿不到工资，在这种情况下，也没有办法出去找工作。别人在家都还有工资拿，而辞职的人在家却什么收入都没有，这种情况自然是始料未及的。
作为职场人士，选择辞职也是常有的，然而为了避免出现这种，既没有工资拿，又无法立刻找到新工作的情况，我们应该怎么做呢？
首先，平时的时候，就要有理财和危机意识。
平时工作的时候，我们每个月都会有固定的工资，然而即使是这样，我们也应该拥有危机意识。
要时刻明白，太阳离开谁，都会升起，公司缺少谁，也都不会运行不了。
所以，作为员工的我们，即使目前工作稳定，也要时刻具备危机意识，要不断学习，让自己拥有可以时刻吃饱饭的“铁饭碗”，确保自己，即使失业，也能够有能力养活自己。
在有危机意识的同时，还需要具有理财的意识。要多学习理财的相关知识，懂得如何存钱，并学会投资，能够灵活运用自己手头上的资金，让小钱变大钱，增加自己的存款。
第二，要拥有自己的副业。
作为员工，日常的工资只能够为我们提供稳定的收入，且通过工资积攒出来的钱，数量毕竟有限。
开发副业，可以让我们在业余时间，赚取更多的钱。
然而，开发自己的副业，最重要的是可以帮助我们，应对职场危机。
如果从事一些竞争性比较大，或一些存在性不强的职业，那么失业的可能性就很大。
特别是人到中年，失业会给我们造成经济上和精神上的双重打击，而这个时候，副业既可以继续为我们提供物质收入，又可以缓冲失业带给我们的沮丧感。
第三，尽量避免年前辞职，因为有很多潜在的风险。
如果对自己的工作不满意，或者觉得不适合自己，选择辞职也是在所难免的。
但是选择辞职时，尽量要避免年前辞职，因为年前辞职，会存在很多的风险。
首先，过年假期期间，很多公司和单位都是带薪休假，选择在这个时候辞职，那么过年假期期间，就不会有任何收入。
再者，临近新年假期，大部分单位都会放假，在年前也都不会招录新员工。且每个单位，年后上班的时间也不一致，有些单位或公司放假时间长，有些放假时间短，在这个时间段找工作，就很难找到合适的岗位。
在职场上，如果有辞职的打算，那在平时的时候，就要有理财意识和危机意识。要注意培养自己的副业，尽量避免在年前辞职，因为会存在很多潜在的风险。
遇到工作不适合，选择辞职是无可厚非的。但是在辞职前，也应该想清楚，自己是否已经选好了退路，如果辞职后，无法立刻找到新工作，自己是否有足够的资金来应对职场的空窗期。
如若没有把握，也可以选择，先不辞职，一边工作，一边找下一家，找到新工作以后，再辞职。
你也觉得在职场中，如果有辞职打算，在平时就要有理财和危机意识，要有自己的副业，并且尽量避免在年前辞职，规避潜在风险嘛？你怎么看待这个问题？欢迎分享说出你的观点。
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