领导最爱听这三种话，说的越多，提拔的越快

在平时和领导沟通与说话的时候，也要学会嘴巴甜一点，尤其是下面三句话，是领导最喜欢听的，多在领导面前说，多在面前领导面前讲，俺就会给领导留下更好的印象，领导提拔的时候不就很快的就想起你了吗？

【1】总结性的评价——也就是大家对于领导真实的态度与评价，是领导比较喜欢听的，你能够多多的在这方面下点功夫，就会成为领导离不开的人。

要学会在领导面前给领导下一些积极正面的结论，比如说你遇到的这个领导是截止到现在为止水平最高的，对你照顾最周到的，给自己帮助最大的等等，看似是对领导的一种感谢，实际上是对领导的一种夸奖和赞美，这种夸奖和赞美是领导特别喜欢听的，至少表达了你对领导的忠诚。

【2】底层的信息——领导要想控制整个团队，必须有第一手的底层信息，而这种信息的来源又比较少，如果你能满足领导的这种诉求，当然受到重视了。

领导要想控制整个团队的局面，对于底层的信息的了解的欲望是很强烈的，你要抓住领导的这种心理的欲望和预期，多提供一些类似的信息，多掌握一些这样的情况，就能够把自己的忠诚真实地展现在领导面前。

所以该告的状还是要告的，该收集一些人的信息，抓一些人的把柄还是要抓的，这些都是后续自己竞争所具备的绝对优势。

【3】非正式的苗头——也就是一些非正式组织的动态，非正式沟通的内容，说这些话，会让领导更全面地掌握团队的情况。

在任何一个单位里面，领导对于非正式组织的控制都是比较严格的，当你发现一些非正式的组织，或者是一些非正式的沟通出现一些比较对自己领导不利的描述的时候，一定要及时的说给领导听，让领导有一个防范的意思，这样才不至于把事情搞得很大，把局面搞得很僵，记住敢建立非正式组织的人敢做，非正式沟通的人也都是有两下子的，也都是喜欢和领导斗的，这种情况下必须站到领导的这一边。

记住，学会与领导充分的沟通，提供给领导足够的信息，把话说好，就能得到重用与提拔。