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人际关系是职场里的全部吗?看懂这四点思考,才能在职场分清主次

我朋友的公司有一位女上司,已经在公司里工作三年多了,按理说应该是一位很有资历的老员工,但实际上,大多数同事却是对他非常反感的。

下属们经常在背地里抱怨,说她爱出风头、爱搞形式主义,从不在乎他们的想法,因此有时候会故意不听这位女上司的话,但结果大多很惨,要么“被离职”,要么上交罚款。

也正是因为这样,她在大多数同事的眼里,就更像是一个不想让人走近的“女魔头”了。

而她的领导也没有多么的照顾她,既不喜欢也不讨厌,毕竟她带的队伍还是能够出一些成绩,而且成年人在利益面前,是不会谈那么多是非的。

再说回这位女上司,尽管公司里的大多数人都对她不是很待见,但是她却“很拿自己当回事儿”,动不动就对别人说教,一言不合就开始飞扬跋扈,而且亮出官威的时候也从来都不含糊。

在我们的印象当中,这样的人在一家公司里别说是干三年,可能干三天就要做不下去了,面对这么多同事的质疑和排斥,换成其他人,没准儿自己就主动选择离职了。

在职场上,良好的人际关系是大部分的职场人都要追求的目标,然而你会发现,也有那么一小部分人,好像对人际关系并不在意,或者说,对于公司里的人际关系并不是看的很重。

更厉害的是,这些人的心理素质非常强大,即便面对那么多同事的不待见,却依然能够我行我素,不仅成为了公司里的“钉子户”,而且还把工作做的很好。

而正是见过了很多这样的事情,我也开始思考:为什么很多人都不待见的同事,还能在职场里工作下去呢?

答案很简单,因为相比于同事关系,他们认为在职场里,有更关键的事情需要做好,而这些“更需要做好的事情”,就是让自己完成更好的成长与蜕变。

只有清楚了下面这几点思考,才能更好的在职场里做事,从而做好一道选择题。

01.职场中的你,最应该对谁负责?

不知道你有没有想过一个问题,那就是,在职场里工作,我们应该对谁负责?

是老板吗?是上司吗?还是身边的同事,亦或是自己?这些都不是,正确的答案是,你要对目标负责。

这是职场最根本的一点,大家所有的战略决策、通力协作,实际上都是为了完成目标,只不过在逐级传命令的过程中,一个大目标被不断的拆解为不同的小目标而已。

而且这个目标的完成情况,直接决定了我们的工作内容,以及各种相关的完成标准,只有完成自己那部分的目标,才能拿到一份完整薪水,

随着职场环境的改变,越来越多的职场人开始认识到,只要能够完成目标,就等于是完成了自己在职场中的工作内容,至于其他的内容,也完全不去在意。

特别是当下的年轻人,在人际关系上下的功夫,远低于在自己工作和专业上的付出。

很多人在职场中对这一点的认知往往是有偏差的,他们觉得完成工作是对老板负责、对同事负责,其实归根结底,你都是在为目标负责。

02.职场可以接受任何一种价值观,前提是你有用

现在的职场环境已经很包容了,它能容纳下各种价值观,还有各种不同的个性。

但是容纳是有前提的,这个前提就是“你有用”,就像是朋友公司的这位女上司,对于老板而言,她能够实打实赚回钱来,至于你是不是飞扬跋扈、是不是不受他人待见,这一点不归老板管理,老板也更不会去教育她,让她成为一个让所有员工都接受的人。

从另外一个角度来看,“有用”也是一个职场人任性的最大资本,因为你有用,所以你才能“背靠大树好乘凉”,才能让老板在无形中成为你的保护伞。

至于一个人是性格乖张还是沉默寡言,我们是讨厌还是喜欢都不重要,因为你有你的喜好,人家走人家的赚钱道。

03.强大的心理素质是重要的帮助

必须要承认的是,拥有强大心理素质的职场人,的确能够在职场上更吃得开。

比如朋友公司的这位女上司,这就是一位心理素质相当强的女性,面对那么多人的非善意的目光和对待,依然能够做到我行我素,这一点恐怕大多数人都做不到。

当然,我们不评价行为,单从心理这个层面来看,强大的心理素质绝对是一个人在职场行走的利器。

同样是做销售,有的人被拒绝两次就接受不了,有的人被拒绝十次,他还是敢在微信上和客户对话,相比之下,心理素质更好的人,他的抗挫折能力就更强,对于工作目标,可能就会有更高的完成度。

再比如有的人和领导对话,可能领导说几句话批评的话,就承受不住,回头老板也不爱说了,大不了你就辞职走人呗,相反,那些和领导嘻嘻哈哈的,死缠烂打的人,反而都还受到了领导的喜欢。

04.有用的关系才能称得上是人际关系

最后我们来说说人际关系,我个人一直认为,人际关系有一条黄金准则,就是:

能用上的人际关系才叫人脉。

职场里的关系有很多种,有点赞之交,也有能坐在饭桌上一起喝酒的,更有能够一起做事,然后坐下来分钱的。

我对职场人脉的理解就是,“锦上添花”的人不要太多,“雪中送炭”的人多多益善,这两种人都是关系,但是前者多数是躺在通讯录里,而后者才是真正的人脉关系。

所以说,从这一点出发你会发现,喜欢你又怎么样?不喜欢你又怎么样?只有能够互相调动的关系,才是真正有效的人脉。

综上所述,一个不受待见的职场人给我带来的思考就是这么多,希望能够让你也受用。

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来自:饮膳道人  > 职场
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