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职场新人为何总被骂?摆脱三种学生思维,才是真正的职场加速器

小李前两天跟我吐槽说,“就因为我没用好复印机,操作失误,损失了一份重要的文件,领导把我骂了一顿。”

临近毕业,小李特意去找了个实习积累经验,211大学毕业的他本以为自己能顺利找到一个好的工作,没想到折在了一个小小的复印机上。

“我明明是按照说明书上来的啊,怎么一动手就错了呢?”

其实,小李这是陷入了“理论一大堆,实践难落地”的学生思维中,说明书再详细,却无法结合到实际生活中去使用,就会成为纸上谈兵。

像小李这样的“职场菜鸟”,身上或多或少都会有些“学生思维”,但是这些思维对他们的职场生涯却没有一点帮助。

如果职场人不沉下心来,认真思考职场人必须具备的能力素质,不针对性地查缺补漏、自我提升,反而将“学生思维”带入工作生活,必将被现实打击得遍体鳞伤。

一、太过礼貌,容易和人产生距离感

在我们从小到大接受的教育中,都会提及到这么一个观点,不要随便接受别人的东西,对待别人要客气有礼貌。

所以在很长一段时间,面对被人的善意和邀请,你都会忙忙摆手:“不用不用,我自己来就行。”

一个年轻人,想要表现出自己的礼貌和客气,却看起来慌慌张张手足无措,给人留下的印象只有小家子气。

同事买了零食顺手分享了一袋给你,急急忙忙推脱要不接受;同事帮你取了快递,一个劲的谢谢谢谢;同事请客去小店尝尝鲜,立刻说自己有其他的事推辞感谢。

久而久之,便和同事逐渐疏远,抱怨大家都不带着自己。其实像这样小小的善意都是大家对职场新人的关爱,这种时候,一个真诚的笑容,一句大大方方的感谢,就已经足够了。

无止境的客气与推辞,只会拉远大家的距离,越来越融不进办公室的氛围。

如果真的不好意思白白接受他人的好意,那么下次他人遇到同样的情况的时候,你也馈赠自己的那份善意就好。礼尚往来,也是增进同事感情的方法,才不会过于生疏。

二、有能力也不敢说话,害怕承担责任

在学校的时候,即使自己很有能力,也不会第一个就站出来承担任务,害怕担责。

就是这种心态,让很多职场新人把很多想法都藏在心里,怯于表达自己,主要是怕自己说错了,会成为笑话或者被批评。

但是你要知道,遇到问题的时候,老板要的是及时雨,不是没有伯乐的千里马。

小马在一次优秀毕业生分享会上说,他在大学时期就开始参加各种科研项目并担任组长一职,在假期也做各种兼职,毕业前就养成了积极承担工作职责的习惯。

不仅遇事不慌,而且还有许多应变突发事件的方案。

所以有时候,不要害怕说出自己的想法,并用积极开放的心态,和大家一起讨论。可能这些想法,正是公司所需要的。

事实证明,勇敢表达自己的想法,不要怕担责,不仅会提升个人能力,还能尽快融入团队当中,为项目作出更大的贡献。

三、单枪匹马,遇到问题总是自己扛着

西西刚到公司的第一天,就被上司安排去整理文档。

西西心里觉得自己一个人能行,那么多考试都过来了,还怕这几份文档吗?

但是不到一个小时,西西就发现自己可能不能完成这个任务,但是觉得上司业务繁忙没心思解答他的问题,刚来又不好意思问同事,就自己死扛着一直磕到下班还没完成。

最后还是上司过来问他,西西才坦言自己遇到的问题,上司陪他加了一个小时的班才结束工作。

后来,西西遇到不懂的问题就去向前辈请教,很快就熟悉了公司的业务,业绩也越来越高。

工作就是为了解决问题,如果遇到困难不懂的发出求救信号,不仅浪费时间,还会拖累团队的效率。

如果实在解决不了,就借助外部资源,寻求同事前辈的帮助。和他们交流,能让你对自己的业务有一个快速的认知,如果工作时间不方便打扰,可以趁着就餐时间,简短地交流交流。

处于刚入门阶段的你,可能任何一句提点,都可以让你事半功倍。

写在最后

刚入职场的你肯定想快速融入职场生活,完成“学生”到“职场人”身份的转变。

放下这些学生思维吧,让行动跟上思维的进步速度,只有这样,才能够更快地成为职场达人。

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