首页 我的图书馆 个图VIP
辞职时,触犯这“三个禁忌”,以后的路不好走

很多人在辞职的时候,一般都比较随心所欲。尤其是那些找好了下家的,在上一家公司辞职的时候,就更加不会在意那么多。

但实际上辞职也是一门艺术,辞职辞的不好,很容易给自己以后的路,埋下不可预料的隐患。所以如果要辞职,一定要提前做好所有准备,无论是思想上的,还是工作上的和经济上的。

那么具体在辞职的过程中要注意哪些方面呢?作为一名职场“老司机”,我认为至少不要触犯这三个禁忌:

禁忌一:不要冲动提辞职,后患无穷

冲动辞职就和谈恋爱的时候冲动提出分手一样,有些人只是通过提辞职来试探一下领导和公司的反应,甚至是通过假辞职趁机为自己提升职加薪的事情。

很多公司和老板确实是这样,只要你自己,不主动提要求,他们就会装聋作哑不涨工资,不提拔你,所以利用提辞职来为自己谋福利也算是一个挺好的手段之一。

但是它有一个前提,你必须要保证你的老板或者领导真的会在你提辞职的时候,按照你的想把福利给你。要确保这一切都在你的控制之下,首先就是要确定你自己的工作能力,还有领导对你的信任程度,是否足够你利用这个手段来提升自己?

因为这个手段一旦利用失败,那么很可能就会给你的老板、领导还有公司对你的印象带来不可逆转的坏影响。比如你的领导和公司并不认为你现在值得升职加薪,但是你又提出了辞职,那么他们就第一反应就会觉得可能你不够稳定。那么即使以后有升职加薪的机会,他们也不会考虑你。

所以想要通过提辞职来为自己升职加薪的人,一定要做好万全的准备,有充分的把握再去实行。

另一种冲动去辞职的人就是性子比较急的人,比如被老板骂了、被领导穿小鞋了或者是被同事挤兑了,就会急着辞职,想要躲避,以为去了新公司就能有更好的处境,其实不然。在这一家公司冲动辞职,那么在下一家公司也会一样,场景永远是重蹈覆辙的。

更好的办法应该是冷静下来,无论现在你遭遇了什么,要想清楚这件事情发生的原因是什么,或者长期出现这个问题的原因是什么?

想清楚之后找到解决办法对症下药,而不是病急乱投医,用冲动辞职来逃避一切。因为很有可能你在冲动的时候辞职之后,才发现事情的真相并不是你想象的那样,但是说出去的话就是泼出去的水,再反悔也来不及了。

禁忌二:越级谈辞职,有小鞋穿

有一些人提辞职是因为和直属上司发生了矛盾,所以他们提辞职的时候,对直属上司不屑一顾,直接越级去和大领导提辞职,让自己的直属上司很难堪,这是万万要不得的。

因为首先你不知道你的直属上司和大领导之间有什么关系。一旦你提辞职不成功,很有可能影响你以后的事业。

即使辞职成功了,在你辞职的这段时间,你的直属领导出于报复的心理,也很有可能给你小鞋穿,比如苛扣你的奖金工资,甚至是在你寻找到下一份工作的时候,给你新公司的领导打招呼,说你的坏话。

并不是所有人都有这么小气,但是涉及到伤害别人利益的事情,我们就难保别人的人心险恶,很难确保自己不被对方报复,所以即使曾经的相处再难看,即使只是表面上的好聚好散,也要尽量做到。这是走好事业之路的前提。

禁忌三:破罐破摔撕破脸,小心江湖再见

有些人在辞职的时候,和同事、领导之间撕破了脸,决裂的很难看。他们认为离开了这个公司,以后大家就是陌生人了,所以没有必要留什么情面,其实不然。

在职场上混久了,你会发现每一个圈子也就那么大,来来去去都是这么些人,也许你跳槽了三四次之后,依然能够遇到以前认识的领导或者同事,或者你新公司的领导和同事与你原来的领导同事是旧识。

人和人之间的关系就是这么紧密的,在你想不到的地方和时间,有你想不到的人际关系。所以,见面留一面,日后好相见,不论什么任何时候,尽量不要和领导同时撕破脸。

除非他欺负到你头上,做的非常过分,这样的人在所有人眼里口碑都是很差的,即使这样也一定要充分的尊重对方,这样能够给你自己带来好的口碑,不要动一时之气,而毁了自己的前程,这样以后的路会越来越不顺。

本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报
下载APP,好文好书随时看
来自:饮膳道人  > 职场
举报
[荐]  原创奖励计划来了,万元大奖等你拿!
猜你喜欢
类似文章
如何让领导看到你的成绩
新人进入职场如何避免被领导和同事的使唤呢?
手把手教你如何高效地跟领导打交道?
有城府的同事才懂得这升职规则,不用巴结也不用讨好,照样升职
看看你的升值空间有多大?
辞职之前你真的想清楚了吗?
更多类似文章 >>
生活服务
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!