同事问你工资多少？不要再直接回答，聪明人懂这三种套路回复

很多人在进入职场后，都被周围的人询问过工资是多少、收入是多少。单纯的人呢，一般都是直接说自己的收入是多少多少。但稍微有点经历的朋友都能明白，这个问题如果回答不好很可能就是一个坑。

记得我刚参加工作的时候，就被这个问题坑过两次。

第一次被坑是有朋友过来问我，一个月收入有多少、开销有多少，我当时还比较稚嫩，也就一五一十的说。当我说出了自己的收入后，对方立刻就开始找我借钱了，说什么“反正钱放在你那里也是放着，不如借给我救下急”。我一时心软就

1、职场规则：不要询问他人工资

在职场上我们一定要明白一些潜规则，更有利于我们职场不踩坑。

在入职的时候，HR都会提醒不要随便说工资，有的公司会明文规定，员工之间不允许谈论工资，一旦发现甚至可能会被开除。

我曾见过一位领导对员工说：“你的薪资是根据你的工作能力定的，别总是觉得人家的事情轻松，自己的工作最麻烦。

你眼睛里只关注比你钱多的人，而不会去关注那些拿的还没你钱多的人。做好自己的事情，比什么都重要。”

所以说在职场上，不该问的话别问，不该说的话别说。

套路二：转移话题。如果平时私下关系比较好，你也不能把话说得太绝。你可以说：“工资卡从来没有见过，都是我老婆保管，多少对我来说都没有啥意义，我自己都不知道。”；或者自嘲：“别提这事了，我连自己都快养不活了，你看上个月刚装修了房子，现在一屁股债，你说靠工资的话也还不上怎么办啊？”。这样成功地把话题引到其他事情上去，一般情况，同事也就知趣不再追问了。

3

如果遇到对方一再追问，想要知道你工资是多少，可以说的一个大概比较模糊的数字，告诉对方。

如果公司的底薪是3000，你可以这样回复对方：“没多少，也就3000多一点。”或者用比较幽默的方式告诉对方说：“不多，不到100万。”这样回既幽默又不会得罪对方，让对方觉得你小气。

在职场中，说话一定要注意分寸，祸从口出，很容易给自己惹麻烦。职场中，有很多潜规则，比如，问同事工资多少，虽然没有人告诉你，但凡是涉及到自己隐私的事情，最好都不好告诉同事，很可能被有心人利用，给自己惹麻烦。

然后我当然就不敢和他说我有多少工资，只是说“我也很穷啊，不过恰巧你借的时候我刚好有一点，你房租一个月多少啊”。茶水间人多混杂，这些话题最好不要碰。