无论生活中还是工作中，我们总是能遇到不公平的事情，比如你总是觉得领导偏爱某一个员工；发奖金的时候总是觉得自己付出的比别人多，得到的却很少；公司年会抽奖的时候总是与自己无缘，总是觉得别人比自己幸运。诸如此类你认为不公平事情很多，也许今天上班的时候就发生了对你不公平的事情。如果你觉得不解，那这篇文章可能对你有用，告诉你职场中的二八定律。
什么是二八定律呢？在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。社会约80%的财富集中在20%的人手里，而80%的人只拥有20%的社会财富。这种统计的不平衡性在社会、经济及生活中无处不在，这就是二八法则。
二八法则告诉我们，职场中，无论是机会还是薪水，都不会平均地分配，我们需要用二八原则看待和分析问题。如果你是公司领导，要对工作认真分类分析，要把主要精力花在解决主要问题、解决核心问题上。
1、抓住工作中20%的重要事情，不要把时间浪费在80%没有意义的事情上，达到事半功倍的效果。做事分主次，二八定律告诉我们：把80%的精力放在最重要的事情上。领导只关注你突出的贡献，不会在意你平时的工作。短板原理告诉我们人的短板决定了你的职场高度，这种说法我极其不赞同，职场中一定是发挥自己的长处与别人竞争，而不是补短板。领导也是看重个人的优势才会选择你，所以一定把80%的精力放在最重要的事情上，发挥自己的优势，提高自己的竞争能力。
2、工作中只有20%的人有机会升职加薪并且能够进入重要的管理岗位，最终成为公司的老员工。我们要合理看待公司的升职加薪，基本上只有20%的人能成为公司的核心骨干，领导在培养、选拔的时候都会有所取向，如果你很不幸没有进入20%的人群，那你可以换家单位试试了，因为你在这个公司发展的机会渺茫，更多的是干一些拧螺丝的杂活，对自己个人的发展没有帮助。
3、职场中只有20%的人支配别人，80%的人受人支配。职场中只有被管理和管理两个角色，80%的人是受人支配，也就是被管理人员，所以我们的内心就应该是服从大于反抗，因为职场的反抗几乎是没有任何意义，我身边有一个00后的同事，各种不服气领导，结果还不是被撵走了吗？不要想着00后整顿职场，青春就那么几年，挥霍完了你还得回归平淡，还得接受一些看不惯的职场生活，这就是职场的残酷。
4、对于同一个目标，只有20%的人会坚持到最后，80%的人会在过程中放弃。职场中，如果你有一门爱好或者兴趣，特别是能给你带来收入的途径的事情，请你一定要坚持，因为做一件事情，只有20%的人会坚持下来，坚持到最后，你可能就成功了。比如你擅长做ppt，那你就坚持学习并提高自己的能力，通过其他兼职途径获取一些收益。即使你获取不到收益，把你擅长点应用到工作中，某一个机遇，可能领导会因此赏识你。
写在最后，很多人教你职场应该脚踏实地，一步一个脚印去干，但是我要告诉你的是：职场需要技巧，也需要学会走捷径。牛再不管如何努力，永远只能耕地，只有进入不同的阶层，我们才能赢得不一样的人生。
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