三要

1. 主动打招呼

很多职场的伙伴蒙了，这叫什么？

况且我一新来的跟大家都不认识打什么招呼？

就是因为不认识才更要打招呼。

刚进入一家公司最重要的就是迅速混脸熟给大家留个不错的印象。

而且俗话说礼多人不怪。

咱在进出电梯、迎面走过的时候跟新同事说一句'你好！'

既显示自己的素养又能建立良好的印象，何乐不为？

还有一个更需要注意的，除了跟领导和同事主动打招呼之外，
对于保洁阿姨、保安大哥、前台妹子也要主动打招呼和问候，有机会更要多闲聊闲聊。

他们掌握的信息对于你了解公司是一个极好的途径。

2. 跟同事一起吃午饭和聚餐

很多职场的同事们在刚参加工作或者新换工作时有时为了省钱或者觉得跟同事不熟，就喜欢自己一个人解决伙食。

殊不知在饭桌上的闲聊才是增进同事了解的绝佳时机。

领导喜欢什么、哪个同事什么性格、谁跟谁比较好……

这些信息都能在饭桌上了解到，对自己快速融入新公司非常必要。

至于很多文章里说要'拒绝无用的社交'，没事别跟同事出去吃饭聚餐浪。

话是没错，但对于进入新环境的职场人，获取信息了解情况就是极有用的一件事。

所以，在刚进入新公司的前几个月一定要仔细留意，做好信息收集工作。

3. 虚心请教，学会求助

不管是不是空降的管理层甚至高层，正常情况下在刚开始进入新公司时，都需要'盟友'。

而那位在新公司里'带'我们的人，就是我们天然的第一个需要结盟的对象，没事多向人请教。

同时遇到其它一些相关的问题，在百度无果的情况下也要积极向相关的同事求助。

三不要

说完了三件刚进入新单位时要做的事，接下来说说三件不要做的事。

1. 不说前公司领导和同事的坏话

闲聊当中肯定会有同事问及你之前的事，如果你是跳槽来的，一定要注意这一点。

可以客观地评价特点，但不要指责抱怨缺点。

比如可以说：

'我以前的领导动作特别快，行动力超强'（其实就是个急脾气）；
'我之前一个同事特别小心谨慎'（做事墨迹）。

中国语言博大精深，你懂的。

2. 不谄媚

除了前面'三要'中提到的跟第一个'带'自己的同事搞好关系，以点带面融入集体之外。

还要记住别打听办公室政治，别只知道跟领导或者'办公室扛把子'示好，要一视同仁，更要尊重'带'自己的人，以免给别人留言趋炎附势的印象。

3. 不秀优越

这一点道理很简单，不过却很难做到，毕竟虚荣是人的天性。

名校毕业、500强背景、长得年轻好看等等光环很容易让一个人不自觉的生出优越感。

所以在此特地提醒大家注意。

一个有优越的资本但是谦虚低调的人，会获得更多的赞美。

而一个刻意秀优越的人，只能收获大家心底的鄙视。

以上就是新进入一家单位如何跟同事们处好关系的分享。

祝大家都能成为职场中高情商受欢迎的人。

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