做一名有情怀的干部

海纳百川，有容乃大。作为干部，心胸要开阔，要有度量、有气量、有胆量，自觉将自己融入大局，不刻意凸显自己、不哗众取宠、不个人主义，而是要把自己作为事业大厦中的一块基石，只要自己做到硬朗，就是为大厦坚固出了一份力、作了一份贡献。所以，干部特别是年轻干部要以容为大，做一个有情怀的人。

有情怀体现在有胸怀。一个人包容能成就其大，反之就会成其小，干大事的干部是不会拘泥于细枝末节的。对于年轻干部而言，人生的路还很长，但同时自己也还是“初出茅庐”，对世事还有一个适应的过程。在这个过程中，难免会碰壁，或遇到各种问题。这时，我们应该用什么样的心态去面对？是主动释放自己，还是消极懈怠扯后腿？一个有胸怀的人就会选择后者这个正确的方向。当然，现实生活中，也有一些干部，天资聪明，有才华、有能力，但是心胸狭窄、缺乏气度，结果事情做不好，还成了孤家寡人。但是有的人天资、才华并不是很出众，但有胸怀、有格局，能包容、善沟通，必然能干成一番事业。

有情怀体现在有取舍。世间之事，有失有得，也要有取有舍，万事如意是不存在的美好想法。所以，作为干部，当走在十字路口的时候，该做什么样的决策，不同的人体会是不一样的。总的来说，作为干部就要知敬重，就是要心有所尊、心有所服、心有所仰。不要对自己看得“太当回事儿”，也不要把自己“不当回事儿”。做真正的自己，在需要舍弃的时候果断舍弃，在需要争取的时候奋力争取，只要自己努力了，将来就不会后悔，舍弃的东西也不会太放在心上，这就是干部应有的情怀，取舍之间体现了一种强大的人生格局和定力。

一名有情怀，必然能够急群众之所急、想群众之所想，无论是吹毛求疵的小事，还是关系重大的大事，只要是人民群众有需要、有诉求，我们就要坚决响应、积极介入、全力攻坚，把为民办事的实际行动，作为涵养干部人生情怀的路径抓手，体现干部心里真正装着人民群众的大格局、大境界、大担当，心胸开阔就能行稳致远。(四川省成都市冯明心)