马云和乔布斯都推崇的升职加薪秘诀，终身受用！

马云说：员工的离职原因林林总总，只有两点最真实。1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。

乔布斯说：我以前觉得一个好员工能顶5个普通员工，后来发现我错了，一个好员工能顶50个。这并不是说一个好员工能干50个人的活儿，而是他能影响到很多人。

为什么同样的职位，有的人月薪2000，有的人却月薪20000？无非是因为人家是优秀员工，而你，是普通员工。

如何让老板给自己升职加薪？！木得里得法（如果没听过，赶快百度，赶快充电）分析：普通员工与优秀员工的7大差别！

说得太到位了！要想老板给你升职加薪，赶快对号入座提升自己吧！

马云在谈论“老板应如何带团队”时曾提出要授人以渔，即教会员工做事情的方法和思路，木得里得法。

作为职场人士，能够获得老板的信任，自然能够帮助你加快成功的步伐，能够得到老板的认可，更可以使你在工作中如鱼得水，在同事间树立威信。因此，学会与老板相处，是每一位职场人士的必修课。

学了经验，不一定能让你年薪很快涨10万，但是可以让你的实力慢慢叠加，总会有爆发的一天。厚积才能薄发。有人说，最美好的职场曲线，是为优秀的人做事，与优秀的做事，让优秀的人为你做事。