1、关于人生蓝图的问题，第一，我为谁，这个人不能是自己。可以是自己以外的任何人。第二，解决什么问题，用两个字衡量就是解决痛点问题。第三，就是提供什么方法，一项方法叫产品，一项方法叫服务。
2、关于转型的问题，第一，在你目前这个领域奋斗了多少年？如果没有奋斗多久，那么你在这个领域还有很大的发展空间。如果是奋斗很多年，还未取得成果，那可以考虑转型，可以开始去学习一项新技术。第二，如果你已经发展第二曲线了，当你的二维曲线获得的稳定收入能超过你的一维曲线，那么就可以稳定的去做二维曲线。第三，心态的问题，你心中是否做好了迎接失败的打算？千万不能把二维曲线当做救命稻草。
3、关于副业的问题，如何通过学习变现？第一，首先选择副业，一定是你自己喜欢的领域，喜欢做的事。第二，选择副业的时候，要考虑时代趋势。第三，在你选择的这个领域，有没有其他人干出了一番天地？。
4、关于创业的问题，年龄大能不能创业？会觉得年龄是一个问题，主要来自于自己的圈层及所处的环境，首先可以结合新环境的力量，让自己改变认知。二是要看自己的想法。
5、关于从知道到做到的问题。第一，所有的大事都是由小事组成，我们要做的都是把每一件小事做好，第二，是怎么能够去实践最有效的方法是通过工具。
6、关于平衡的问题，家庭和工作的平衡，我核心要做到是管理好他人的满意度，如果他人对你的满意度要求是两分，那你付出20%就够了。
7、关于重要紧急的问题，第一，很多人遇到紧急的事情就会忘记重要的事情本质问题是自己的统筹能力不够，缺乏做计划的环节。所谓统筹能力，就是把每件事做好，优先排序的一种方法，凡是任何事情都必须带一个次序。第二，做完统筹之后，他的前提是一定要找关键人物去沟通，并达成一致。第三，经常忽略重要的事情，本质上是缺乏两套机制，这两套机制就是惩罚机制和奖励机制，也就是失去与得到。
8、关于目标计划的问题，没办法定目标，是因为你没有定远期的目标，越是近期的目标是没有法定的，比如说先定好一生的目标，之后才能定好五年的目标，才能定好一年的计划，才能定好月计划，才能定好周计划，才能定好日计划，所有的目标设计都是环环相扣的。
9、关于七个人物法的问题，找到对标人物，可以使身边的人可以是读自传或立德人物。
10、关于硬本领的问题，第一增加自己在这个领域的输入，行业培训班是最快的方式。第二要变成一个行动方案去实践行动
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