小灰灰是一个职场老鸟了，庆幸还没有变成老油条，由于是做讲师的习惯，一直保持不断学习的状态，08年参加工作，今年也到了职场上一个非常尴尬的年龄，参加工作这么多年，有哪些好的工作习惯是你一直保持的呢？
01 列出行动清单
这个就是企图心，这么多年，我一直养成了一个好习惯，早上8点前准时到公司，第一件事就是在笔记本上写下今天要做的事情，一般我头一天晚上会简单回顾下今天列的清单有没有做完，有什么收获，简单脑海里回顾下，然后想下明天大概要处理的事情。
不一定要在笔记本上，用便签软件、手机备忘录等，还有一些APP都是非常不错的。做这个事的好处是，非常有企图心，计划性，目标感，会养成自律的习惯，避免遗忘。
02 优先工作制
行动清单列出来了后，那么多事情，先做哪个后做哪个呢。可以按做事情的轻重缓急来排序。
应该都看过重要紧急四象限，重要的紧急的、重要的不紧急的、不紧急重要的，既不紧急又不重要的。
做事的优先顺序呢，既重要又紧急的事情，第一时间做，要事为先，接下来做，重要不紧急的，那紧急的事情怎么办？
如果天天做重要不紧急的事情，那么就没有紧急的事情了，千万不要做救火队长，天天忙的不知道头绪，防火和救火那个更重要？
那哪些事情是重要的事情呢，对于我们来说，应该都差不多，发展的事情，学习的事情，健康的事情，人际关系的事情都是要事。
03 每天花半小时的时间，回顾下当天的事情
这个回顾也很重要，每天花一点时间对当天的事情进行一下简单的回顾，只用冥想在脑海里面过一遍就可以了，可以对着之前列的工作清单进行回顾。回顾下今天有哪些事情做的很好，感觉很幸福，行的通的是什么？有哪些事情做的不好，行不通的是什么？
定向-行动-总结，这样才会进步
简单回顾总结，发生了什么事，我当时的感受，我现在的感受，对我的影响，对别人的影响，如果有瑕疵，还有更好的办法吗？
04 谨言慎行，凡是以利益为重，与领导相处融洽
做事情，一定要养成主动汇报的习惯，主动汇报事情的进度，特别是领导交代的事情，不要让领导主动来问你，追着你要结果。一定是主动汇报，老板，你有空吗，我想跟你聊下，烦死他。
这对老板叫什么，叫happy problems，这是个问题，这个员工怎么老找我啊，但是这是个开心的问题，因为他会感觉被你重视。
有句话说哦好，会叫的孩子有奶吃，会喊会叫的人是有好果子吃的。
05 开会别老带手机
不要高估自己的自制力，只要不是讲话的那个人，只要开会的人一多，开会的时间超过30分钟，如果内容略微有点枯燥，就会忍不住会看手机。
其实真的有那种重要和紧急的事情，不能等开完会然后去处理。没太紧急的事情，不要中断注意力，既没效率也没礼貌。刷完手机，接完电话，进来问一句， 「 不 好 意 思，刚才 没注意，能再 说一遍吗？」，感觉怎么样？
06 拒绝微信QQ，沟通用面谈和电话解决
现在人的习惯好像是，什么事情喜欢用微信和qq联系，尤其是在线互联网沟通的，明明打个电话过去，2分钟能解决的事情，非要发个消息过来，你好，在吗？
高效的工作，任何需要沟通的，如果对方就在公司，最好直接过去找；如果不方便过去的，就打个电话过去几分钟就可以解决的。
用微信和qq聊天，还要好好想一想，应该用什么样的词语，什么样的表情，因为面谈和电话，才能传达出你的感情、你的真诚、你的热情。
07 完成一件事情后，多同步通知相关的一些人
在职场千万不要默默无闻的做事，绝大有价值的事情，或者能取得工作成果的事情，大多数不是一个人能完成的，都是需要团队协作的。当你做完一件事后，最好让别人知道，主动分享，主动汇报，你的努力值得让别人知道。
21天建立一个好习惯，第一个礼拜会很痛苦，因为要改变行为，第二个礼拜会徘徊在痛苦和舒服之间，第三个礼拜，恭喜，已经成功了。
要想快乐，先痛苦，这有这有，才会懂得珍惜快乐。
还有哪些好习惯，邀请你来分享一下。
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