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献给在路上的老板们
员工为什么没有像老板一样努力?核心是员工替老板干,公司的业绩好坏和他没有太大的关系,所以他们根本不关心公司的业绩,而是只关心他自己的工资收入。因此,老板必须学会如何分钱(团队思维),让所有员工都转变一个观念,从员工替老板干转变为员工替自己干。
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