实话实话,现在的招聘是越来越卷了,好公司都靠内推,那没人内推怎么办呢?
今天分享几个只有内行才知道的找好公司方法,一个一个跟着做,最快的一个月能进好公司,但是要求有超高的执行力和一丢丢的社牛体质。
1️⃣看投资新闻
下载36氪、投资界这种投资行业的APP,刚拿到投资的公司第一件事肯定是招人,搞清楚你想去的行业有哪些刚刚拿到钱的公司,一个个去搜官网的招聘通道。
2️⃣蹭行业论坛
搜“关键词+行业论坛”,能找到一大堆活动信息,选在你城市附近的,可以免费注册的或者免费旁听的。有些论坛管控不是很严格,注册好名字就能进。进去之后你会看到很多企业高管和负责人发表演讲,在PPT的最后一页,有的甚至会贴联系方式,直接加V或者等他们下台去要名片都是可以的,这些大BOSS往往还比较喜欢主动找机会的年轻人。
3️⃣看大型展会
有条件的宝子,一定要去参加线下展会!这是效果最直观的,你去现场能去不同的展台,看到不同企业的参展规模和产品,还能拿不少宣传册走,有的展台甚至摆有招聘公告和HR联系方式,直接加起来不要太方便。
你有不懂的问题还可以和展台工作人员搭讪,甚至问一问有没有内推的机会,也能了解到最真实的工作体验。这样逛几个展回来,你对行业里的公司基本就心里有数了,有特别想去的公司就找内部人员给你内推。
我就曾经帮不少人推过,只要是够主动又足够有想法有礼貌的,我基本能帮一把就帮一把。
4️⃣参加猎头活动
猎头也经常会因为没有候选人而烦恼,我就曾经参加过几次猎头职业交流会,大家互推人才,他们的朋友圈也经常有“捡人”信息,可以时常浏览一下。
找工作一定线上线下相结合,不要只会傻乎乎的网上投递,把自己的信息雷达打开,多去外面找机会,而不是坐在家里等机会砸自己头上!
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