职业生涯|有些员工，加一点工作就要求涨工资怎么办？

学员提问：

    有些员工，加一点工作就要求涨工资怎么办？

程社明博士：

    如果企业出现这种情况，首先是领导的责任，领导的责任主要有两个方面，一、没有对员工有过任何的职业生涯训练，员工的心态是多给钱，多干活；少给钱，少干活；不给钱，不干活。而如果他接受过职业生涯培训，情况就会不一样，比如说我们公司的员工，如果交代给他一个不是他工作范围内的任务，他都会毫无怨言地去做，他是怎么想的呢？他首先想这是我老板对我的信任，其次是我得对得起老板对我的信任，最后老板应不应该给我钱这得看我做的结果。二、企业缺乏有效的激励机制。因此你问我怎么办，不是“办”员工，而是“办”老板，这个根是老板的错误。