工作十年 | 这些真心话，我好想早点说给你听

【橙子说】

年轻的时候，我们总觉得时间过得很慢，日子还很长。工作安稳，岁月静好。或许你根本想象不到，自己35岁时是什么样子，会处于什么样的状态，你也不会去想。而事实是，很多人毕业十几年，一直做着不痛不痒的工作，到头来发现自己并没有修炼出一技之长，甚至面临着下岗风险。

今天推荐的文章，就是一位工作了十余年的过来人，想告诉我们几点关于职场的忠告。言辞恳切，值得品读。

— 工作十年，这些真心话 —

— 我好想早点说给你听 —

文 / 赵晓璃

35岁的这一天，我遇见了快35岁的M。

 

M跟我说了她内心的尴尬和困惑。她说自己上学那会儿，觉得学习很累，就直接读了职业技校，学的是冷门的冶金专业；毕业后去了对口的国企做质检，虽然工资不高，但是工作挺安稳，也没想着换，一干就是六年；后来又做了两年行政，接下来就是六年的全职家庭主妇时光。

 

如今的她到了35岁这个关口，正面临着一种前所未有的迷茫。

 

这种巨大的迷茫就在于，她发现35岁是个坎。好多企业的招聘广告中，对于基础岗位都注明了年龄35岁以下，绝大多数要的是年轻人；同时，她发现自己这些年并没有培养出一技之长，那些中高级职位想都别想。

 

35岁，难道就要“退休”吗？！

 

我想，M的案例绝不是个案，而是当下许多人将要面对的人生尴尬。

 

 

很多不曾料想过的问题，会随着时间的推移与你不期而遇；曾经随遇而安的潇洒，同样会在未来某一刻里，让你承担不曾料想的代价。

 

古人说“三十而立，四十不惑”，然而在日新月异的今天，三十不立、四十仍惑的大有人在。

 

我们在年轻的时候恣意挥洒青春，选择了简单重复的工作，只想图个安稳，却不曾料想曾经稳固的工作突然发生变动，或者效益好到爆的公司开始走下坡路甚至破产，你曾以为的稳固顷刻坍塌，那一刻的绝望和无助无处诉说。

 

你感到一场人生危机正向你袭来。一切都来得猝不及防，让35岁的你惊慌失措。假如当初把学习能力保持下去，假如当初刚上班的时候拼命提升自己，假如当初利用每一个假期不断充电，多学几门技能和手艺……

 

可悲的是，过去的时间再也回不来了。或许这正应了那句话，“出来混，迟早要还的”。

 

 

我第一次认识到人生不稳定的真相，是我上高中的时候。

 

那时候，我每天骑着自行车上学。有那么一段时间，每次途经省政府门前时，就会看到很多人在那里静坐抗议。抗议的中心思想就是，他们工作了这么多年，如今为什么会遇到下岗这件匪这么夷所思的事情？

 

他们多数人已经人到中年，上有老下有小。这下子没了工作，一时间慌了手脚，他们试图向政府抗议，寄希望于政府去解决。

 

没有永远活下去的企业，政府也不会对你的职业生涯负责。

 

如果你是一位女性，别人告诉你，女人嘛，嫁汉嫁汉穿衣吃饭，别那么努力。我想说，这是给你挖了一个大大的坑。

 

职业才是你终生最值得信赖的衣食父母，而不是其他任何人。职业发展更是容不得半点水分，它诚实地记录了你这一路的轨迹。你今天的样子，就是你昨天的行为带来的结果的总和。

 

 

如果你想知道职场世界的真相，这3个问题你一定要清楚：

 

第一个问题，所谓的“经验”并不是“工作年限”，而是看你的年龄是否匹配你应有的能力。如果一个人只是年龄增长了，能力和经验却没什么变化，这样的人早晚会被年轻人淘汰，年龄会成为TA的障碍。

 

我们总有一个错觉，那就是觉得自己永远年轻。你可以在二十多岁的年纪无忧无虑地做着一份简单的文员工作。而年过三十之后，你会发现工资显然是不够用度的。你想换个更好的工作，而此时的你，好工作无法胜任，一般的工作又瞧不上，这种尴尬是你年轻时从没想到过的。

 

不要当年龄危机到来的时候才检视自己，那时你在职场中已经没有退路。

真正作为分水岭的年龄，是在30岁。

 

请检视一下自己：30岁之前，你在做什么？或者你打算做什么？

 

想想一个人若在30岁前缺少积累，那么在30岁以后的职业生涯，想要获得突破是十分困难的，这会成为TA的硬伤。

 

所以，如果你不想在35岁时惨遭淘汰，就必须想清楚这个问题：30岁之前你要如何规划？

  

顺着这个思路，请给自己定一个2年或3年的奋斗目标，然后分解到每一年，再分解到每半年、每季度、每个月，直至具体到每一天该做的事情。

 

第二个你需要明白的问题是，你的回报其实并不会和努力成正比，能与回报相匹配的，是你的核心竞争力。

 

35岁的你，如果还在试图找一份文员或者行政类的工作，你可曾问过你自己，你比那些风华正茂的90后多了哪些优势？

 

你可能已经不能接受加班，因为孩子的作业需要你辅导；

你也不能接受一个离家远的单位了，因为交通太不方便的话，意味着孩子上下学没人接送，更谈不上给孩子做一顿可口的午饭了；

你也不能忍受一份微薄的薪水了，因为你要生存，有孩子和老人要养，你朋友亲戚的红白喜事人情往来更是数不胜数，光份子钱就足以让你捉襟见肘了；

……

 

那么请问，你跟那些90后相比，优势又在哪里？

 

除了一副被岁月摧残的躯壳之外，用人单位看不到你对这份职业的热情，也看不到你学习的欲望，更看不到你对自己职业的期待，有的只是一颗垂垂老矣的心。

 

很多职场小说的故事，展现的都是职场人士光鲜亮丽的一面，而那背后的无奈和辛酸，才是我们大部分时光中无法规避的人生课题。

 

难道35岁就意味着“死在职场”了吗？也未必，除非你拥有一样东西——

 

核心竞争力。

  

所谓核心竞争力，就是你拥有别人没有的能力。

 

核心竞争力的第一层面就是技术。你对你所从事的领域是熟悉还是精通？你能否在任何一个人缺位的情况下迅速挑起重担，快速开展业务？

 

核心竞争力的第二层面，就是战略层面。30岁了，如果从你22岁踏入职场算起，你已经在一个领域里精耕细作了八年。八年的时间，你都没有从一个技术岗位上升到管理岗位，去负责企业一个具体的项目运作，甚至是参与企业战略层面的制订？

 

核心竞争力的第三层面，就是看不见的软实力。比如你的结构思考力，你的情绪管理能力，你的分享力和沟通力等等。

 

请记住，如果你能做到以上的三层能力，35岁时，会有更好的工作机会主动来找你。

 

 

第三个问题，现在的你打算如何度过每一天？

 

凡在一个领域能够做出成绩的人，都有一个共同的特征，那就是他们在自己熟悉且擅长的领域，至少精耕细作了几年的时间。而那些经常跳槽、无法在一个方向深入积累下去的人，往往一直游走在职场边缘，迟迟找不到方向。

 

按照35岁的年龄计算，从你踏入职场的第一天开始，真正留给你奋斗的时间只有十来年。

 

如果让我给刚入职场的人提一个建议，那就是：一旦你确立了努力的方向，就不要盲目跳槽。薪水对于人生目标来说并不是那么重要，每一次跳槽都要有每一次的进步与提升，而不是原地踏步重复自己。

 

  

如果你很幸运，不用怎么纠结就找到了自己决心努力一辈子的梦想，不用怀疑，大胆去实现它吧。 

 

或者你的想法很简单，就想过得滋润一些，那么任何行业，只要你用心去做，都能达成。

 

另外，顺带说一点，很多人会把“爱好”当作逃避现实的借口。爱好作为偶尔的工作调剂是好的，但可别陷入里面出不来，这是相当耗费时间的。等你清醒过来时，说不定就错过了难得的机会，时间可不等人。

   

当然，如果你已经处于35岁的瓶颈，也可以换一种思路，比如想想自己就非得打工吗？是不是可以做点小生意，或者开个店？如果你还有其他拿得出手的手艺，比如手工制作、烹饪、写作，借助互联网也能做很多事情。

出路总是有的，不怕你前十年一事无成，就怕你一直不肯努力拼一把。

 

以上就是站在35岁当口的我，想对你说的真心话。